The discussion on diversity must be turned into concrete actions, Lijst Bèta chair Axel Meeuwissen writes in this letter. This Central Student Council party found best practices in the United States.
The Faculty of Electrical Engineering, Mathematics & Computer Science (EEMCS) is looking for ideas on how to increase its number of female students. TU Delft policy advisor, Geneviève Girard, thinks the university should ‘play the societal impact card’. She sent dean John Schmitz this letter.
Not guilt, but awareness and openness. According to Bob van Vliet, teacher at the Faculty of 3mE, this is necessary to stop negative cultural stereotypes and and to help create a more inclusive campus. He wrote this letter.
Student civiele techniek Mick van Haren vindt dat studenten onder een te grote druk staan en kijkt naar zijn basisschooltijd voor oplossingen. Hij schreef er dit opiniestuk over.
Nederland is een internationale grootmacht in uraniumverrijking. Hoe dat zo gekomen is, was in grote lijnen al bekend, maar een nieuw boek van universiteitshistoricus Abel Streefland doet het in detail uit de doeken.
Susanne Verstegen is een werkpleknomade. Ze reist de hele campus over, op zoek naar een betere werkplek. Dat gaat gepaard met veel ergernissen.
Studenten zijn over het algemeen behoorlijk tevreden met hun studie aan de TU Delft en geven de universiteit nagenoeg hetzelfde rapportcijfer als vorig jaar. Mooi, maar hoe kan de TU toch iets leren van de op 28 juni gepubliceerde Nederlandse Studenten Enquête?
Diversity and inclusivity at TU Delft are defined in a problematic way, argues PhD student Sander Konijnenberg in this letter. “Since dialogue seems impossible, I’ll settle for a monologue instead.”
