Een gastcollege over nieuwe technologie voor communicatie en informatie, zoiets daagt uit tot experimenteren, moeten bestuurskundigen in Rotterdam en Tilburg hebben gedacht.

De faculteit STM heeft voor de komende tien jaar een plan getrokken om het aantal leerstoelen terug te brengen van 23,8 naar 18,5 stuks. Een reductie in hoogleraarplaatsen vindt de faculteit onontkoombaar vanwege de financiële vooruitzichten rond het jaar 2000.

Als de bezuinigingen op het hoger onderwijs doorgaan, moeten de universiteiten in korte tijd zeer fors bezuinigen op het personeel. ,,Er wachten ons harde keuzes.

Het Facilitair Bedrijf wordt opgesplitst. Het beleid voor vastgoed en huisvesting komt in een aparte organisatie onder het college van bestuur. Overige FB-afdelingen worden gegroepeerd in een ‘service-unit’ en moeten zichzelf bedruipen.

De directeuren van het Sportcentrum en het Muzisch Centrum, Guijt en Rotteveel, vinden dat hun activiteiten niet ondergebracht kunnen worden bij het FB-nieuwe stijl.

De vakbonden zijn woedend over de manier waarop het cvb reorganisaties uitvoert. De gezamenlijke centrales van overheidspersoneel die in het Overlegorgaan Personeelszaken samenwerken hebben het cvb schriftelijk gevraagd de activiteiten van de projectteams bij het Bureau en het Facilitair Bedrijf stop te zetten, geen interne of externe adviseurs meer aan te trekken of interim-managers te benoemen, en werk aan bedrijfsplannen te staken als die consequenties hebben voor het personeel.

De universiteitsraad heeft ingestemd met een nieuw systeem om geld te verdelen over de faculteiten. Dit zogeheten ‘allocatiemodel’ zal in 1996 ingaan en is gebaseerd op de geleverde onderwijs- en onderzoeksproduktie (output).

TopTech, het aan de TU gelieerde bureau voor post-doctorale beroepsopleidingen, begint in oktober met zijn eerste herhalingscursus. De afgeleverde masters in telecommunicatie blijken hoge prijs te stellen op een kort bijspijkerprogramma om op de hoogte gesteld te worden van de jongste ontwikkelingen.

Reorganisaties. Functies verdwijnen. Onzekerheid, stress, angst voor ontslag. Op veel plaatsen binnen de TU hebben personeelsleden met deze begrippen te maken of kennen ze collega’s die ermee geconfronteerd worden.

Het nieuwe PvdA-kamerlid Rick van der Ploeg wil het hoger onderwijs gedeeltelijk privatiseren. Hij denkt dat in de toekomst de koopkrachtige vraag van studenten en werkgevers (zoals bedrijven, ziekenhuizen en ministeries) uitmaakt welke opleidingen er wel of niet zullen komen in de tweede fase van een nieuw stelsel van hoger onderwijs.