Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Education

‘Bij zo’n lage opkomst zijn er geen winnaars’

Democratisch Beleid (DB) mag dan opnieuw de grootste partij in de ondernemingsraad (or) zijn, partijlid André Hoogstrate is te bezorgd over de lage opkomst om in een jubelstemming te verkeren.

Kwam het als een schok dat maar 18 procent van de medewerkers heeft gestemd?

“Ja, toch wel, ook omdat mensen deze keer twee dagen de tijd kregen om te stemmen. Met zo’n lage opkomst kun je niet van winnaars spreken. We hebben ten onrechte gedacht dat de medewerkers even vertrouwd waren met de Net-ID als de studenten. En de ondernemingsraad staat kennelijk te ver af van de gemiddelde medewerker. Veel mensen weten zelfs het verschil tussen de ondernemingsraad en de bonden niet. Het is ook nogal ingewikkeld, met al die verschillende vormen van overleg. We zullen het contact met de achterban moeten verbeteren.”

De or heeft zich sterk gemaakt voor een reorganisatie die juist het wetenschappelijk personeel ten goede komt, maar die wp’ers zijn niet uit dankbaarheid massaal gaan stemmen.

“De wp’ers zijn over het algemeen niet zo geïnteresseerd in die reorganisatie, heb ik gemerkt. En ze zijn bang dat ze straks meer zelf moeten doen, omdat een deel van de ondersteuning wegvalt.”

Is die angst terecht?

“Nee. Er komt een andere manier van ondersteunen, maar we zullen er als or op toezien dat die nieuwe aanpak ze niet meer tijd zal kosten.”

Wat zou u willen zeggen tegen de mensen die niet gestemd hebben?

“Ik wil daar niet heel moralistisch over doen. Maar ik constateer een vermoeid cynisme: wat kan mij die TU Delft schelen zolang mijn positie niet in gevaar komt. Die desinteresse baart me zorgen, want één van de voorwaarden van het slagen van de OOD is juist een grotere betrokkenheid van ondersteuners en wp’ers. In die zin is deze uitslag ook voor het college van bestuur een tegenvaller.”

Nogal wat leden keren niet terug in de nieuwe or. Welk vertrek vormt het gevoeligste verlies voor de or?

“De reden dat ik hem noem is niet dat hij lid was van onze fractie, maar dat Jos van Kan niet terugkeert in de or is een verlies. Hij verzette als secretaris enorm veel werk, en ik verwacht dat het niet eenvoudig zal zijn om een goede opvolger te vinden.”

Willen jullie als grootste fractie deze keer de voorzitter van de or leveren?

“Niet per se, ook al sluit ik dat niet meteen uit. We willen onze verantwoordelijkheid nemen, maar de belangrijkste vraag blijft: wie vormen samen het beste team van voorzitter, vice-voorzitter en secretaris? Daar zullen we het de komende dagen in de or over hebben.”

Hoe verklaart u de overwinning van DB?

“We hadden een kieslijst met 32 kandidaten, veel meer dan de andere fracties. DB was zo op veel plekken van de TU Delft vertegenwoordigd, en dat heeft geholpen.”

André Hoogstrate (Foto: Sam Rentmeester/FMAX)

Kwam het als een schok dat maar 18 procent van de medewerkers heeft gestemd?

“Ja, toch wel, ook omdat mensen deze keer twee dagen de tijd kregen om te stemmen. Met zo’n lage opkomst kun je niet van winnaars spreken. We hebben ten onrechte gedacht dat de medewerkers even vertrouwd waren met de Net-ID als de studenten. En de ondernemingsraad staat kennelijk te ver af van de gemiddelde medewerker. Veel mensen weten zelfs het verschil tussen de ondernemingsraad en de bonden niet. Het is ook nogal ingewikkeld, met al die verschillende vormen van overleg. We zullen het contact met de achterban moeten verbeteren.”

De or heeft zich sterk gemaakt voor een reorganisatie die juist het wetenschappelijk personeel ten goede komt, maar die wp’ers zijn niet uit dankbaarheid massaal gaan stemmen.

“De wp’ers zijn over het algemeen niet zo geïnteresseerd in die reorganisatie, heb ik gemerkt. En ze zijn bang dat ze straks meer zelf moeten doen, omdat een deel van de ondersteuning wegvalt.”

Is die angst terecht?

“Nee. Er komt een andere manier van ondersteunen, maar we zullen er als or op toezien dat die nieuwe aanpak ze niet meer tijd zal kosten.”

Wat zou u willen zeggen tegen de mensen die niet gestemd hebben?

“Ik wil daar niet heel moralistisch over doen. Maar ik constateer een vermoeid cynisme: wat kan mij die TU Delft schelen zolang mijn positie niet in gevaar komt. Die desinteresse baart me zorgen, want één van de voorwaarden van het slagen van de OOD is juist een grotere betrokkenheid van ondersteuners en wp’ers. In die zin is deze uitslag ook voor het college van bestuur een tegenvaller.”

Nogal wat leden keren niet terug in de nieuwe or. Welk vertrek vormt het gevoeligste verlies voor de or?

“De reden dat ik hem noem is niet dat hij lid was van onze fractie, maar dat Jos van Kan niet terugkeert in de or is een verlies. Hij verzette als secretaris enorm veel werk, en ik verwacht dat het niet eenvoudig zal zijn om een goede opvolger te vinden.”

Willen jullie als grootste fractie deze keer de voorzitter van de or leveren?

“Niet per se, ook al sluit ik dat niet meteen uit. We willen onze verantwoordelijkheid nemen, maar de belangrijkste vraag blijft: wie vormen samen het beste team van voorzitter, vice-voorzitter en secretaris? Daar zullen we het de komende dagen in de or over hebben.”

Hoe verklaart u de overwinning van DB?

“We hadden een kieslijst met 32 kandidaten, veel meer dan de andere fracties. DB was zo op veel plekken van de TU Delft vertegenwoordigd, en dat heeft geholpen.”

André Hoogstrate (Foto: Sam Rentmeester/FMAX)

Editor Redactie

Do you have a question or comment about this article?

delta@tudelft.nl

Comments are closed.