Nu de ondernemingsraad (or) niet heeft ingestemd met een nieuwe beoordelingsregeling (R&O-regeling 2008), lijken faculteiten de nog geldende regeling verschillend uit te voeren. Dat bleek vorige week in een vergadering van de or.
Medewerkers bij de faculteit Techniek, Bestuur en Management (TBM) zijn aangespoord om voor 1 februari een jaarrapportage over zichzelf in te leveren. Volgens de nog geldende regeling hoeven medewerkers dat echter pas twee weken voor hun beoordelingsgesprek, in april of mei, te doen. “Bij TBM wordt er een potje van gemaakt”, zei Jan van de Graaff van de or-fractie CMHF/AC-HOP.
Waarnemend decaan Jeroen van den Hoven zegt daarover desgevraagd dat er ‘een verschil van inzicht’ is. “Het leek ons belangrijk dat de jaarrapportage vanaf het begin beschikbaar was. Vanaf de beoordeling door de leidinggevende en in de eerste fase van de preview. Als mensen dat niet zo belangrijk vinden, kunnen ze hun jaarrapportage ook later inleveren. Het is geen dienstbevel.”
De faculteit Industrieel Ontwerpen (IO) gebruikt zes kwalificaties voor beoordelingen: A, B, BC, C, CD en het excellente D, in plaats van de voorgeschreven vier (A, B, C, D). “Probleem is dat je nu een beoordeling krijgt waarvan nog niet is afgesproken wat die inhoudt”, zegt Martin Verwaal namens de onderdeelcommissie van de or bij IO. “Waarom op de muziek vooruitlopen?”
Wilma Aerts, manager P&O binnen IO, zegt dat het beleid van de TU wordt gerespecteerd, maar dat in de wetenschappelijke wereld graag wordt genuanceerd door in de praktijk toch zes kwalificaties te gebruiken. De or stelt het college van bestuur hier vandaag vragen over. (CvU)
Medewerkers bij de faculteit Techniek, Bestuur en Management (TBM) zijn aangespoord om voor 1 februari een jaarrapportage over zichzelf in te leveren. Volgens de nog geldende regeling hoeven medewerkers dat echter pas twee weken voor hun beoordelingsgesprek, in april of mei, te doen. “Bij TBM wordt er een potje van gemaakt”, zei Jan van de Graaff van de or-fractie CMHF/AC-HOP.
Waarnemend decaan Jeroen van den Hoven zegt daarover desgevraagd dat er ‘een verschil van inzicht’ is. “Het leek ons belangrijk dat de jaarrapportage vanaf het begin beschikbaar was. Vanaf de beoordeling door de leidinggevende en in de eerste fase van de preview. Als mensen dat niet zo belangrijk vinden, kunnen ze hun jaarrapportage ook later inleveren. Het is geen dienstbevel.”
De faculteit Industrieel Ontwerpen (IO) gebruikt zes kwalificaties voor beoordelingen: A, B, BC, C, CD en het excellente D, in plaats van de voorgeschreven vier (A, B, C, D). “Probleem is dat je nu een beoordeling krijgt waarvan nog niet is afgesproken wat die inhoudt”, zegt Martin Verwaal namens de onderdeelcommissie van de or bij IO. “Waarom op de muziek vooruitlopen?”
Wilma Aerts, manager P&O binnen IO, zegt dat het beleid van de TU wordt gerespecteerd, maar dat in de wetenschappelijke wereld graag wordt genuanceerd door in de praktijk toch zes kwalificaties te gebruiken. De or stelt het college van bestuur hier vandaag vragen over. (CvU)
Comments are closed.