Het aantal aanvragen voor een gratis adsl-verbinding, waarop veel TU-medewerkers recht hebben, blijft achter. Daardoor wordt er dit jaar 370 duizend euro minder dan begroot uitgegeven aan deze voorziening. Het college van bestuur wil dat geld nu anders besteden.
Nog niet eens de helft van alle werknemers die recht hebben op een gratis adsl-verbinding heeft zich daarvoor aangemeld. Dinsdag stond de teller op 45 procent van de doelgroep (een kleine drieduizend mensen), terwijl er van tevoren was uitgegaan van 75 procent.
Waarom de belangstelling tegenvalt is volgens Sebastiaan Berendse van de afdeling personeel en organisatie niet precies duidelijk. “Mogelijk hebben medewerkers verplichting elders, mogelijk kijken ze de kat uit de boom of ze hebben geen behoefte aan deze door de TU aangeboden faciliteit”, zegt hij.
Dat er nu geld overblijft, betekent dat er ruimte ontstaat voor een aantal nieuwe maatregelen. Het college van bestuur heeft daarom in overleg met de vakbonden besloten bij verhuizing van een werknemer de kosten van het aansluiten van de adsl-verbinding op zich te nemen. Dat kost momenteel 150 euro.
Daarnaast krijgen medewerkers, die vóór 1 juli 2003 een langdurig contract zijn aangegaan met een andere provider en die (technisch) wel gebruik zouden kunnen maken van het TU-aanbod, een compensatie van veertig euro bruto per maand.
De gratis adsl-verbinding is in het leven geroepen ter compensatie van de in 2003 afgeschafte premiespaarregeling. Medewerkers die van die regeling gebruik maakten en in 2003/2004 vanuit actieve dienst met FPU of prepensioen zijn gegaan, krijgen nu ook een compensatie van veertig euro bruto per maand voor iedere maand dat ze in 2003/2004 nog in dienst waren.
Het geld dat verder overblijft van het adsl-budget voor 2004, vloeit terug naar de pot algemene arbeidsvoorwaardenmiddelen. Daaruit worden bijvoorbeeld ook kinderopvang en vervoersvergoedingen betaald.
Volgens Berendse wordt er nog nader overleg gevoerd over de vraag welk oormerk het teruggevloeide geld geheel of gedeeltelijk zou moeten krijgen. (SB)
Nog niet eens de helft van alle werknemers die recht hebben op een gratis adsl-verbinding heeft zich daarvoor aangemeld. Dinsdag stond de teller op 45 procent van de doelgroep (een kleine drieduizend mensen), terwijl er van tevoren was uitgegaan van 75 procent.
Waarom de belangstelling tegenvalt is volgens Sebastiaan Berendse van de afdeling personeel en organisatie niet precies duidelijk. “Mogelijk hebben medewerkers verplichting elders, mogelijk kijken ze de kat uit de boom of ze hebben geen behoefte aan deze door de TU aangeboden faciliteit”, zegt hij.
Dat er nu geld overblijft, betekent dat er ruimte ontstaat voor een aantal nieuwe maatregelen. Het college van bestuur heeft daarom in overleg met de vakbonden besloten bij verhuizing van een werknemer de kosten van het aansluiten van de adsl-verbinding op zich te nemen. Dat kost momenteel 150 euro.
Daarnaast krijgen medewerkers, die vóór 1 juli 2003 een langdurig contract zijn aangegaan met een andere provider en die (technisch) wel gebruik zouden kunnen maken van het TU-aanbod, een compensatie van veertig euro bruto per maand.
De gratis adsl-verbinding is in het leven geroepen ter compensatie van de in 2003 afgeschafte premiespaarregeling. Medewerkers die van die regeling gebruik maakten en in 2003/2004 vanuit actieve dienst met FPU of prepensioen zijn gegaan, krijgen nu ook een compensatie van veertig euro bruto per maand voor iedere maand dat ze in 2003/2004 nog in dienst waren.
Het geld dat verder overblijft van het adsl-budget voor 2004, vloeit terug naar de pot algemene arbeidsvoorwaardenmiddelen. Daaruit worden bijvoorbeeld ook kinderopvang en vervoersvergoedingen betaald.
Volgens Berendse wordt er nog nader overleg gevoerd over de vraag welk oormerk het teruggevloeide geld geheel of gedeeltelijk zou moeten krijgen. (SB)
Comments are closed.