Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Education

Akkoord cao universiteiten: meer loon

De onderhandelaars van vakbonden en universiteiten hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Het loon gaat met drie procent omhoog en er komt een eenmalige bonus van 350 euro in 2016.

Het akkoord wordt nu voorgelegd aan de vakbondsleden en universitaire bestuurders. Als zij ermee instemmen, loopt de nieuwe cao tot 1 juli 2016. Het salaris gaat dan in twee stappen omhoog: op 1 januari met twee procent en een jaar later met nog eens één procent.

Eerder liepen de onderhandelingen vast op het aantal tijdelijke contracten van onderzoekers. Ook daarover zijn nu afspraken gemaakt. De universiteiten gaan het aantal tijdelijke contracten (korter dan vier jaar) tot 22 procent terugbrengen, maar alleen voor hoogleraren, universitair hoofddocenten, universitair docenten en andere docenten. Eind 2016 gaan ze de afspraak evalueren.

Momenteel heeft de helft van de ‘docenten’ en dertig procent van de ‘universitair docenten’ een tijdelijke aanstelling, blijkt uit eerdere cijfers van de universiteiten zelf. Maar onder hoofddocenten en hoogleraren is dat percentage veel lager: vier en zes procent. Al met al heeft momenteel 23,8 procent van deze wetenschappelijk medewerkers een tijdelijke aanstelling.

Verder zijn er afspraken gemaakt over het loopbaanperspectief van onderzoekers met tijdelijke contracten. Ze worden bijvoorbeeld geschoold in het schrijven van subsidieaanvragen en krijgen tijd om de vereiste kwalificaties voor onderwijs behalen.

Ook is er aandacht voor promovendi. Zij krijgen de gelegenheid om de ‘vereiste kwalificaties voor een verdere carrière in de wetenschap’ te behalen, aldus het akkoord, en anders worden ze beter voorbereid op een carrière buiten de universiteit.

Editor Redactie

Do you have a question or comment about this article?

delta@tudelft.nl

Comments are closed.