Het bestuur van Lucht- en Ruimtevaarttechniek houdt vast aan haar voornemens om de algemene dienst sterk in te krimpen. Het verwacht dat deze ingreep tot een reorganisatie van die dienst zal leiden, waarbij gedwongen ontslagen niet uitgesloten worden.
Het ziet geen aanleiding tot reorganisaties bij de vakgroepen. Zo blijkt uit het nieuwe bedrijfsplan dat gistermiddag aan de faculteitsraad is voorgelegd.
Dekaan prof.dr.ir. J.L. van Ingen gaf gisteren aan ruim vijftig personeelsleden een toelichting op het bijgestelde bedrijfsplan. ,,Het zal allemaal wel”, mompelt iemand achterin de zaal, als Van Ingen nog eens uitlegt hoe het in de toekomst met de financiën zal lopen. Zij maakten zich, zo bleek later in het vragenrondje, meer druk om hoe lang de onzekerheid zal duren en wie eruit zullen moeten.
Het personeel had reeds voor de zomervakantie een proefversie van dit plan onder ogen gekregen en daar heftig op gereageerd. Naar aanleiding van deze reacties heeft het bestuur het bedrijfsplan enigszins bijgesteld.
In het bedrijfsplan zoals het er nu ligt, stelt het bestuur voor het tekort van 1,6 miljoen gulden op te lossen door acht ton te bezuiningen op de vakgroepen en acht ton op de algemene dienst. Binnen de algemene dienst moet vier ton komen uit de zestien man sterke technische zaken, wat neer komt op een halvering van het personeel. 3,5 Ton moet komen uit beheers- en servicetaken die daardoor eveneens met de helft afnemen en 0,5 ton van algemene zaken (waarschijnlijk zonder personele consequenties).
Het bestuur verwacht dat, gezien de grootte van het financiële probleem van de faculteit (in 1997 naar verwachting toegenomen tot drie miljoen gulden) een aantal personeelsleden buiten de universiteit een nieuwe functie zal moeten zoeken.
De voorzitter van de medezeggenschapscommissie (mc), Frans Bazen, is erg teleurgesteld te moeten constateren dat het bedrijfsplan zo weinig afwijkt van de proefversie van voor de zomervakantie. ,,Ik vind het teleurstellend dat het bestuur eigenlijk nul komma nul gedaan heeft met de vele kritiek die uit de faculteit op het plan is gekomen.”
Het bestuur baseert haar keuze voor inkrimping van de algemene dienst op het feit dat de meeste vakgroepen zeggen dat zij minder behoefte hebben aan ondersteunend personeel (obp) op facultair niveau. Zij hebben veelal voldoende obp-ers binnen de vakgroep. De mc noemt deze visie ‘kortzichtig’.
Het wetenschappelijk personeel (wp) bij de vakgroepen blijft niet buiten schot, maar de bezuinigingen zullen hier geen gedwongen ontslagen veroorzaken. De vakgroepen willen de acht ton bezuinigen door arbeidsplaatsen vacant te houden en verder door het niet opnieuw aanstellen van aio’s, vrijwillige taakvermindering en het verminderen van ondersteuning. Dit komt neer op het wegvallen van ongeveer tien wp-plaatsen (waarvan ruim vier aio’s), drie obp-plekken en een medewerker van NLR. Daarnaast zullen de vakgroepen 1,6 miljoen gulden meer aan derde geldstroom-projecten moeten binnenslepen.
Op 4 oktober zal de faculteitsraad zich in een extra vergadering over het bedrijfsplan buigen. (J.O.)
Het bestuur van Lucht- en Ruimtevaarttechniek houdt vast aan haar voornemens om de algemene dienst sterk in te krimpen. Het verwacht dat deze ingreep tot een reorganisatie van die dienst zal leiden, waarbij gedwongen ontslagen niet uitgesloten worden. Het ziet geen aanleiding tot reorganisaties bij de vakgroepen. Zo blijkt uit het nieuwe bedrijfsplan dat gistermiddag aan de faculteitsraad is voorgelegd.
Dekaan prof.dr.ir. J.L. van Ingen gaf gisteren aan ruim vijftig personeelsleden een toelichting op het bijgestelde bedrijfsplan. ,,Het zal allemaal wel”, mompelt iemand achterin de zaal, als Van Ingen nog eens uitlegt hoe het in de toekomst met de financiën zal lopen. Zij maakten zich, zo bleek later in het vragenrondje, meer druk om hoe lang de onzekerheid zal duren en wie eruit zullen moeten.
Het personeel had reeds voor de zomervakantie een proefversie van dit plan onder ogen gekregen en daar heftig op gereageerd. Naar aanleiding van deze reacties heeft het bestuur het bedrijfsplan enigszins bijgesteld.
In het bedrijfsplan zoals het er nu ligt, stelt het bestuur voor het tekort van 1,6 miljoen gulden op te lossen door acht ton te bezuiningen op de vakgroepen en acht ton op de algemene dienst. Binnen de algemene dienst moet vier ton komen uit de zestien man sterke technische zaken, wat neer komt op een halvering van het personeel. 3,5 Ton moet komen uit beheers- en servicetaken die daardoor eveneens met de helft afnemen en 0,5 ton van algemene zaken (waarschijnlijk zonder personele consequenties).
Het bestuur verwacht dat, gezien de grootte van het financiële probleem van de faculteit (in 1997 naar verwachting toegenomen tot drie miljoen gulden) een aantal personeelsleden buiten de universiteit een nieuwe functie zal moeten zoeken.
De voorzitter van de medezeggenschapscommissie (mc), Frans Bazen, is erg teleurgesteld te moeten constateren dat het bedrijfsplan zo weinig afwijkt van de proefversie van voor de zomervakantie. ,,Ik vind het teleurstellend dat het bestuur eigenlijk nul komma nul gedaan heeft met de vele kritiek die uit de faculteit op het plan is gekomen.”
Het bestuur baseert haar keuze voor inkrimping van de algemene dienst op het feit dat de meeste vakgroepen zeggen dat zij minder behoefte hebben aan ondersteunend personeel (obp) op facultair niveau. Zij hebben veelal voldoende obp-ers binnen de vakgroep. De mc noemt deze visie ‘kortzichtig’.
Het wetenschappelijk personeel (wp) bij de vakgroepen blijft niet buiten schot, maar de bezuinigingen zullen hier geen gedwongen ontslagen veroorzaken. De vakgroepen willen de acht ton bezuinigen door arbeidsplaatsen vacant te houden en verder door het niet opnieuw aanstellen van aio’s, vrijwillige taakvermindering en het verminderen van ondersteuning. Dit komt neer op het wegvallen van ongeveer tien wp-plaatsen (waarvan ruim vier aio’s), drie obp-plekken en een medewerker van NLR. Daarnaast zullen de vakgroepen 1,6 miljoen gulden meer aan derde geldstroom-projecten moeten binnenslepen.
Op 4 oktober zal de faculteitsraad zich in een extra vergadering over het bedrijfsplan buigen. (J.O.)
Comments are closed.