De studentenraad is bang dat het onderwijs in de knel komt als er in het kader van de komende bezuinigingen wordt ingegrepen in de huidige werkverdeling tussen de faculteiten. Dat bleek tijdens overleg eerder deze maand tussen de sr en het college van bestuur (cvb).
In een brief aan onder meer de decanen over het vacaturebeleid, de begroting en het meerjarenplan kondigt het cvb aan ‘de werkverdeling tussen de faculteiten (onderwijs en onderzoek)’ te onderzoeken. Doel is uit te vinden of er mogelijkheden zijn de structuur van de universiteit doelmatiger te maken. Sr-voorzitter Michael van Lith vond die aankondiging ‘dreigend klinken’.
Collegelid Paul Rullmann benadrukte dat het onderzoek naar de doelmatigheid, naast onder meer een streng vacaturebeleid, nodig is om de kosten de komende jaren in de hand te houden. “We doen het qua prestaties goed, maar de financiële klem wordt de komende jaren krachtiger”, stelde hij. De TU moet volgens Rullmann al voor 2010 ‘miljoenen ombuigen’.
Hij stelde de sr deels gerust door op te merken dat ongeacht het economisch tij een universiteit ‘de neiging heeft te diversifiëren’. “Dat moet je tegengaan door te bundelen op grond van inhoudelijke afwegingen, zodat wat je wilt niet méér kost.” Daarbij wordt volgens Rullmann ook gekeken naar het aanbod van minors en mogelijkheden om minors van verschillende faculteiten te combineren. In dit najaar vraagt het cvb van de faculteiten een meerjarenvisie. Eind februari bespreekt het cvb die visies.
Over het strengere vacaturebeleid, waarbij elke vacature door de faculteiten kritisch moet worden beoordeeld en elke vervulling moet worden verantwoord aan het cvb, zei Rullmann dat dat ook geldt voor gastdocenten. Een centraal opgelegd beleid over het al dan niet invullen van vacatures is er niet, omdat daarvoor de verschillen tussen de faculteiten en afdelingen daarbinnen te groot zijn.
Waar ga je naartoe?
“Ik ben op weg naar de lunchlezing van Rodney Fitch, ter gelegenheid van het lustrum van de faculteit. Ik ben deze week vrij, maar was gisteren toevallig op de faculteit en zag wat hangen over de lunchlezing. Dus ik heb even op internet gekeken en het leek me eigenlijk wel heel leuk. Rodney Fitch heeft een eigen design company met grote klanten, zoals Heineken. Het bedrijf ontwerpt onder andere interieurs van die grote bedrijven.”
Je bent een week vrij. Heb je geen tentamens?
“Nee. Ik heb dit collegeblok in Leiden gevolgd, dus ik heb daar ook mijn tentamens gedaan. Ze gingen wel goed.”
Waar ben je het volgende collegeblok te vinden?“Deels in Delft en deels in Leiden. Ik ga in Leiden een minor volgen, bedrijfswetenschappen. Daarbij doe ik in Leiden ook nog een aantal keuzevakken, waaronder psychologie.”
Wat ga je na de lunchlezing doen?“Niet zo heel erg veel. Ik denk dat ik wat foto’s ga inplakken van het bestuursjaar. Ik zat vorig jaar in het bestuur van studentenvereniging Sint Jansbrug.”
En, al plannen voor het weekend?“Ik heb twee verjaardagen. Van mijn vriendje en mijn zus.”
Je hebt al cadeautjes in huis?“Ja. Maar ik ga morgen ook nog even rondkijken in Leiden.” (DZ)
In een brief aan onder meer de decanen over het vacaturebeleid, de begroting en het meerjarenplan kondigt het cvb aan ‘de werkverdeling tussen de faculteiten (onderwijs en onderzoek)’ te onderzoeken. Doel is uit te vinden of er mogelijkheden zijn de structuur van de universiteit doelmatiger te maken. Sr-voorzitter Michael van Lith vond die aankondiging ‘dreigend klinken’.
Collegelid Paul Rullmann benadrukte dat het onderzoek naar de doelmatigheid, naast onder meer een streng vacaturebeleid, nodig is om de kosten de komende jaren in de hand te houden. “We doen het qua prestaties goed, maar de financiële klem wordt de komende jaren krachtiger”, stelde hij. De TU moet volgens Rullmann al voor 2010 ‘miljoenen ombuigen’.
Hij stelde de sr deels gerust door op te merken dat ongeacht het economisch tij een universiteit ‘de neiging heeft te diversifiëren’. “Dat moet je tegengaan door te bundelen op grond van inhoudelijke afwegingen, zodat wat je wilt niet méér kost.” Daarbij wordt volgens Rullmann ook gekeken naar het aanbod van minors en mogelijkheden om minors van verschillende faculteiten te combineren. Dit najaar vraagt het cvb van de faculteiten een meerjarenvisie. Eind februari bespreekt het cvb die visies.
Over het strengere vacaturebeleid, waarbij elke vacature door de faculteiten kritisch moet worden beoordeeld en elke vervulling moet worden verantwoord aan het cvb, zei Rullmann dat dat ook geldt voor gastdocenten. Een centraal opgelegd beleid over het al dan niet invullen van vacatures is er niet, omdat daarvoor de verschillen tussen de faculteiten en afdelingen daarbinnen te groot zijn.
Comments are closed.