De reorganisatieplannen van Scheikundige Technologie en Materiaalkunde zijn goedgekeurd door het college van bestuur. Het Overlegorgaan Personeelszaken moet nog akkoord gaan.
br />
De reorganisatie moet een eind maken aan het structureel tekort van STM, grotendeels het gevolg van de ‘dramatische terugloop van studenten’. Het aantal leerstoelen gaat terug van 29 naar 22, aangevuld met vijf deeltijd-leerstoelen. Dit kost naar schatting veertig tot vijftig banen. De faculteit wil gedwongen ontslagen ‘zoveel mogelijk’ vermijden door het aanbieden van een uitgebreide sociale begeleidingsregeling.
Op een informatiebijeenkomst voor het personeel bleek vorige week dat de reorganisatie opgedeeld wordt: het deel voor het ondersteunend personeel wordt ondergebracht in de MOD, en het onderwijs- en onderzoeksdeel moet afgestemd worden met fusiepartner Technische Natuurkunde. Daarvoor heeft de faculteit een projectgroep en een begeleidingscommissie in het leven geroepen, en een organisatie-adviseur ingeschakeld.
Tijdens de voorlichtingsbijeenkomst van decaan Katgerman en secretaris-beheerder Van Deursen wilde het personeel vooral weten waar de knelpunten zitten en waar straks ontslagen zullen vallen. Volgens mc-voorzitter ing. B. Boshuizen durft het bestuur de vinger niet op de zere plek te leggen. ,,De financiële outputgegevens van de faculteit zijn wel bekend”, meent hij, ,,maar het personeel wordt van den domme gehouden.” Volgens Boshuizen zal een deel van het personeel graag gebruik maken van de sociale regelingen, ,,want veel mensen zijn de reorganisaties hier beu.”
Voor het eind van deze maand overlegt het college met het Overlegorgaan Personeelszaken over de reorganisatie bij STM. De operatie moet voor het jaar 2000 afgerond zijn. Het college heeft toegezegd eventuele tekorten te zullen aanvullen.
De reorganisatieplannen van Scheikundige Technologie en Materiaalkunde zijn goedgekeurd door het college van bestuur. Het Overlegorgaan Personeelszaken moet nog akkoord gaan.
De reorganisatie moet een eind maken aan het structureel tekort van STM, grotendeels het gevolg van de ‘dramatische terugloop van studenten’. Het aantal leerstoelen gaat terug van 29 naar 22, aangevuld met vijf deeltijd-leerstoelen. Dit kost naar schatting veertig tot vijftig banen. De faculteit wil gedwongen ontslagen ‘zoveel mogelijk’ vermijden door het aanbieden van een uitgebreide sociale begeleidingsregeling.
Op een informatiebijeenkomst voor het personeel bleek vorige week dat de reorganisatie opgedeeld wordt: het deel voor het ondersteunend personeel wordt ondergebracht in de MOD, en het onderwijs- en onderzoeksdeel moet afgestemd worden met fusiepartner Technische Natuurkunde. Daarvoor heeft de faculteit een projectgroep en een begeleidingscommissie in het leven geroepen, en een organisatie-adviseur ingeschakeld.
Tijdens de voorlichtingsbijeenkomst van decaan Katgerman en secretaris-beheerder Van Deursen wilde het personeel vooral weten waar de knelpunten zitten en waar straks ontslagen zullen vallen. Volgens mc-voorzitter ing. B. Boshuizen durft het bestuur de vinger niet op de zere plek te leggen. ,,De financiële outputgegevens van de faculteit zijn wel bekend”, meent hij, ,,maar het personeel wordt van den domme gehouden.” Volgens Boshuizen zal een deel van het personeel graag gebruik maken van de sociale regelingen, ,,want veel mensen zijn de reorganisaties hier beu.”
Voor het eind van deze maand overlegt het college met het Overlegorgaan Personeelszaken over de reorganisatie bij STM. De operatie moet voor het jaar 2000 afgerond zijn. Het college heeft toegezegd eventuele tekorten te zullen aanvullen.
Comments are closed.