Als alles volgens planning verloopt kunnen de reorganisatieplannen van de faculteiten en diensten op 14 september worden goedgekeurd.
Behalve de bibliotheek en de faculteit OCP hebben vorige week maandag alle faculteiten en diensten hun organisatieplan bij het college van bestuur ingeleverd. De technische werkgroep reorganisaties bereidt nu de behandeling voor in het Lokaal Overleg (tussen bonden en college), dat eerst deze week zou plaatsvinden maar is verschoven naar 14 september. Er is enig optimisme dat de plannenmakerij van de MOD-reorganisatie dan echt afgerond kan worden.
Tussendoor heeft het college nog overleg met de decanen over een uniform model om de toplaag in te richten. De bonden constateerden vorige maand grote verschillen in topfuncties en wezen de plannen af.
De faculteiten konden zich in die kritiek wel vinden, hoewel decaan prof.dr.ir. E. Backer van ITS de timing nogal ongelukkig vond: ,,Het is niet zo dat we er nu pas achterkomen dat uniformering nodig is. Dit hadden we eerder kunnen bedenken.” Zijn collega prof.dr.ir. P.J. Idenburg van TBM vroeg zich af of het nu echt nodig was om mensen op dezelfde functie ook in dezelfde salarisschaal in te delen.
Behalve de bibliotheek en de faculteit OCP hebben vorige week maandag alle faculteiten en diensten hun organisatieplan bij het college van bestuur ingeleverd. De technische werkgroep reorganisaties bereidt nu de behandeling voor in het Lokaal Overleg (tussen bonden en college), dat eerst deze week zou plaatsvinden maar is verschoven naar 14 september. Er is enig optimisme dat de plannenmakerij van de MOD-reorganisatie dan echt afgerond kan worden.
Tussendoor heeft het college nog overleg met de decanen over een uniform model om de toplaag in te richten. De bonden constateerden vorige maand grote verschillen in topfuncties en wezen de plannen af.
De faculteiten konden zich in die kritiek wel vinden, hoewel decaan prof.dr.ir. E. Backer van ITS de timing nogal ongelukkig vond: ,,Het is niet zo dat we er nu pas achterkomen dat uniformering nodig is. Dit hadden we eerder kunnen bedenken.” Zijn collega prof.dr.ir. P.J. Idenburg van TBM vroeg zich af of het nu echt nodig was om mensen op dezelfde functie ook in dezelfde salarisschaal in te delen.
Comments are closed.