Het college van bestuur en de vakbonden staan lijnrecht tegenover elkaar over het voornemen om het Facilitair Bedrijf te reorganiseren. Het nieuwe collegelid drs.
M. Veenendaal is er tijdens haar eerste formele overleg met het Overlegorgaan Personeelszaken niet in geslaagd de bonden mee te krijgen in de richting van het ‘terugtrekken op de kerntaken’.
Ing. F. Kok, aan vakbondszijde voorzitter van het OP, stelt vast dat afgelopen maandag een ‘fundamenteel verschil van mening’ is gebleken. ,,Het cvb wil zich terugtrekken op de kerntaken van onderwijs en onderzoek, en de ondersteuning daarvan moet zo flexibel mogelijk. Wat ons betreft werkt dat niet. Wij zeggen dat de ondersteunende activiteiten goed van kwaliteit moeten zijn en zo goedkoop mogelijk. En dat kan ook binnen de TU.” Volgens Kok heeft het nieuwe collegelid Veenendaal het beleid van het cvb ‘met hand en tand’ verdedigd, ,,maar ja, daar was ze ook voor binnengehaald”.
Kok vreest dat het reorganisatievoorstel van het college van bestuur voor het FB, dat 55 banen kan doen sneuvelen, niet tot kostenverlaging maar tot kostenverhoging zal leiden. ,,Een goede kosten-batenanalyse is nog niet gemaakt.”
Dat het overleg muurvast zit, bevestigt mr. B. Ahlers, manager personeelszaken. ,,Maar we hebben de bonden uitgenodigd om de komende weken een schriftelijke inbreng te leveren, zodat we die kunnen meenemen bij het dichttimmeren van de losse eindjes van het reorganisatieplan. In maart moeten we conclusies trekken. Als we het dan niet eens worden is het: punt, klaar.”
De komende weken gaat een nog te benoemen interim-manager van het Facilitair Bedrijf, samen met de sectorhoofden Sanson (huisvesting) en Zwenk (bedrijven) aan de invulling van het reorganisatieplan werken. De vakbonden hebben gevraagd om dat drietal aan te vullen met ,,inbreng uit de beheerseenheden” om gezamenlijk helderheid te verkrijgen over de kosten-batenanalyse van de reorganisatie. Het cvb werkt daar aan mee, maar Ahlers noemt deze afloop van het Overlegorgaan van afgelopen maandag toch een agreement to disagree.
In maart doet het college een laatste poging om instemming van de bonden te verkrijgen met het voornemen tot reorganisatie. Maar de kans groeit dat het cvb die niet zal krijgen. (R.M.)
(Zie ook interview Veenendaal)
Het college van bestuur en de vakbonden staan lijnrecht tegenover elkaar over het voornemen om het Facilitair Bedrijf te reorganiseren. Het nieuwe collegelid drs. M. Veenendaal is er tijdens haar eerste formele overleg met het Overlegorgaan Personeelszaken niet in geslaagd de bonden mee te krijgen in de richting van het ‘terugtrekken op de kerntaken’.
Ing. F. Kok, aan vakbondszijde voorzitter van het OP, stelt vast dat afgelopen maandag een ‘fundamenteel verschil van mening’ is gebleken. ,,Het cvb wil zich terugtrekken op de kerntaken van onderwijs en onderzoek, en de ondersteuning daarvan moet zo flexibel mogelijk. Wat ons betreft werkt dat niet. Wij zeggen dat de ondersteunende activiteiten goed van kwaliteit moeten zijn en zo goedkoop mogelijk. En dat kan ook binnen de TU.” Volgens Kok heeft het nieuwe collegelid Veenendaal het beleid van het cvb ‘met hand en tand’ verdedigd, ,,maar ja, daar was ze ook voor binnengehaald”.
Kok vreest dat het reorganisatievoorstel van het college van bestuur voor het FB, dat 55 banen kan doen sneuvelen, niet tot kostenverlaging maar tot kostenverhoging zal leiden. ,,Een goede kosten-batenanalyse is nog niet gemaakt.”
Dat het overleg muurvast zit, bevestigt mr. B. Ahlers, manager personeelszaken. ,,Maar we hebben de bonden uitgenodigd om de komende weken een schriftelijke inbreng te leveren, zodat we die kunnen meenemen bij het dichttimmeren van de losse eindjes van het reorganisatieplan. In maart moeten we conclusies trekken. Als we het dan niet eens worden is het: punt, klaar.”
De komende weken gaat een nog te benoemen interim-manager van het Facilitair Bedrijf, samen met de sectorhoofden Sanson (huisvesting) en Zwenk (bedrijven) aan de invulling van het reorganisatieplan werken. De vakbonden hebben gevraagd om dat drietal aan te vullen met ,,inbreng uit de beheerseenheden” om gezamenlijk helderheid te verkrijgen over de kosten-batenanalyse van de reorganisatie. Het cvb werkt daar aan mee, maar Ahlers noemt deze afloop van het Overlegorgaan van afgelopen maandag toch een agreement to disagree.
In maart doet het college een laatste poging om instemming van de bonden te verkrijgen met het voornemen tot reorganisatie. Maar de kans groeit dat het cvb die niet zal krijgen. (R.M.)
(Zie ook interview Veenendaal)
Comments are closed.