Zwijgend

,,De mutaties van deze reorganisatie zijn aanzienlijk”, houdt hoogleraar-directeur Van der Zwaag van Materiaalkunde zijn publiek voor. De ongeveer veertig werknemers die afgelopen maandag zijn aangeschoven in de collegebanken, horen het zwijgend aan. ,,Het einde van de MOD is in zicht, en we hadden graag gezien dat het nu wat rustiger werd. Maar de volgende reorganisatie staat alweer voor de deur. En ook dit plaatje ziet er niet plezierig uit.”

Nu de personeelsplannen voor de MOD de deur uit zijn, is het uur van de waarheid aangebroken voor het ondersteunend personeel. Drie jaar geleden werd de grootscheepse reorganisatie aangekondigd, nu worden de gevolgen op de faculteiten zichtbaar. Bij Technische Natuurwetenschappen verdwijnen vijftig van de 191 arbeidsplaatsen in de ondersteunende sfeer; meer dan een kwart. En dat is nog niet alles: de O&O-reorganisatie bij Scheikundige Technologie en Materiaalkunde, die nu van start gaat, vergt nog eens 32 plaatsen. ,,Het is veel, en het is groot”, verzucht Van der Zwaag. De zaal zwijgt.

Ondernemingsraadslid Louis Bakker neemt het woord. Hij is ontstemd over de gang van zaken bij Materiaalkunde. Enkele personeelsleden zijn schandelijk behandeld, vindt hij. Hij is er zelf een van. ,,Er is gekeken hoe de mensen zo snel mogelijk uit de organisatie gelepeld kunnen worden. Het is makkelijker om een afspraak te maken met de koningin, dan met ons hoofd P&O”, beweert Bakker. Zijn betoog krijgt geen bijval uit de zaal.

Verder heeft de zaal geen vragen, tenminste geen wezenlijke. Misschien weet iedereen al waar hij aan toe is. Van der Zwaag: ,,Dan dank ik u voor uw aandacht.” Pas dan breekt het geroezemoes los.

,,De mutaties van deze reorganisatie zijn aanzienlijk”, houdt hoogleraar-directeur Van der Zwaag van Materiaalkunde zijn publiek voor. De ongeveer veertig werknemers die afgelopen maandag zijn aangeschoven in de collegebanken, horen het zwijgend aan. ,,Het einde van de MOD is in zicht, en we hadden graag gezien dat het nu wat rustiger werd. Maar de volgende reorganisatie staat alweer voor de deur. En ook dit plaatje ziet er niet plezierig uit.”

Nu de personeelsplannen voor de MOD de deur uit zijn, is het uur van de waarheid aangebroken voor het ondersteunend personeel. Drie jaar geleden werd de grootscheepse reorganisatie aangekondigd, nu worden de gevolgen op de faculteiten zichtbaar. Bij Technische Natuurwetenschappen verdwijnen vijftig van de 191 arbeidsplaatsen in de ondersteunende sfeer; meer dan een kwart. En dat is nog niet alles: de O&O-reorganisatie bij Scheikundige Technologie en Materiaalkunde, die nu van start gaat, vergt nog eens 32 plaatsen. ,,Het is veel, en het is groot”, verzucht Van der Zwaag. De zaal zwijgt.

Ondernemingsraadslid Louis Bakker neemt het woord. Hij is ontstemd over de gang van zaken bij Materiaalkunde. Enkele personeelsleden zijn schandelijk behandeld, vindt hij. Hij is er zelf een van. ,,Er is gekeken hoe de mensen zo snel mogelijk uit de organisatie gelepeld kunnen worden. Het is makkelijker om een afspraak te maken met de koningin, dan met ons hoofd P&O”, beweert Bakker. Zijn betoog krijgt geen bijval uit de zaal.

Verder heeft de zaal geen vragen, tenminste geen wezenlijke. Misschien weet iedereen al waar hij aan toe is. Van der Zwaag: ,,Dan dank ik u voor uw aandacht.” Pas dan breekt het geroezemoes los.