Onderwijs

Zo veel mogelijk bedrijven in zo weinig mogelijk tijd

Volgende maand vinden voor het tiende opeenvolgende jaar de Delftse Bedrijvendagen plaats. Een aanrader voor studenten die met vragen zitten die ze tijdens een sollicitatiegesprek niet durven stellen.

Traditioneel worden de bedrijvendagen georganiseerd door vijf studieverenigingen. Voorzitter Sebastiaan Troost vertelt.

De tiende Bedrijvendagen – is er nog iets bijzonders in dit lustrumjaar?

“We hebben dit jaar voor het eerst naast de workshops, presentatiedagen en gesprekkendagen, een sollicitatietraining. Die werd altijd georganiseerd door de studieverenigingenraad. Het was moeilijk om geïnteresseerde bedrijven te vinden. Daarom is de sollicitatietraining vorig jaar zelfs niet doorgegaan. Maar voor ons levert het nauwelijks extra werk op, doordat we toch al contact hebben met bedrijven. Bovendien past een sollicitatietraining goed bij onze eerste doelstelling: studenten in contact brengen met bedrijven.”

Wat moet ik me voorstellen bij zo’n sollicitatietraining?

“Er komen vragen aan de orde als: wat zet je op je cv, wat zeg je wel en wat zeg je niet tijdens een gesprek, wat voor kleding trek je aan, enzovoort. De precieze inhoud weet ik nog niet. Dat is aan de bedrijven die de training organiseren.”

Je had het ook over workshops, presentatie- en gesprekkendagen. Wanneer zijn die en wat gebeurt er dan?

“Op de presentatiedagen op 15, 16 en 17 februari staan bedrijven met een standje op onze beurs in de aula. Dat is een wandje met advertenties en kreten, met daarnaast een recruiter die studenten van de beursvloer afpikt en vragen beantwoordt van geïnteresseerden. Zij kunnen dan alles vragen wat ze willen.”

Ook domme vragen?

“Ook domme vragen. Als je daarna tenminste niet je naam en studentnummer achterlaat.”

En de workshops zijn na de presentatiedagen?

“Tussen 9 maart en 1 april. Ze gaan over onderwerpen waar je als werknemer ook mee te maken kunt krijgen. Meestal moeten studenten dan een probleem oplossen waar het betreffende bedrijf een keer tegenaan is gelopen.”

En de gesprekkendagen?

“Die zijn van 19 tot en met 29 april en zijn wat serieuzer. Als studenten aan de voorwaarden voldoen – ze moeten derde- of ouderejaars zijn, of promovendus aan de TU Delft, of minder dan een jaar geleden zijn afgestudeerd aan de TU . kunnen zij zich inschrijven voor de Bedrijvendagen. Ze moeten dan hun cv inleveren en tien bedrijven opgeven waarmee ze zouden willen praten. Ze moeten ook aangeven of ze een oriënterend of een solliciterend gesprek willen. Veel bedrijven gebruiken de gesprekkendagen als eerste sollicitatieronde.”

Wie betaalt de Bedrijvendagen?

“Dat doen de bedrijven zelf. Studenten moeten ook een klein bedrag betalen om mee te doen, maar dat is meer als stok achter de deur. Als ze hebben betaald, komen ze ook.”

Is het voor een student noodzakelijk om naar de Bedrijvendagen te komen als hij straks carriÈre wil maken?

“Noodzakelijk is het nooit, maar de grotere bedrijven staan er wel allemaal. Zo kun je in een zo kort mogelijke tijd zo veel mogelijk bedrijven zien. Dat bespaart heel veel tijd, want normaal gesproken kost het veel moeite om zo’n gesprek te krijgen.”

Hoeveel studenten komen er af op de Bedrijvendagen?

“Dat moet nog blijken. De inschrijving is op 3 januari van start gegaan en sluit vandaag. Maar we weten ook dat studenten wel eens een dagje later kunnen zijn. Daarom kunnen ze zich later ook nog inschrijven, al kost het dan wel meer. Voor de sollicitatietraining is vandaag echt de deadline. Daar kunnen maar driehonderd studenten aan meedoen. Vorig jaar hadden zich 1250 studenten ingeschreven. Aan de gesprekkendagen deden vorig jaar rond de achthonderd studenten mee. Dat aantal is elk jaar groter geworden, maar dit jaar verwachten we dat de groei stopt, omdat er minder studenten zijn.”

Hoeveel studenten hebben via de Bedrijvendagen een baan of een stageplaats gevonden?

“Dat is lastig te zeggen. We weten het gewoon niet, want we hebben het nooit onderzocht. Het initiatief ligt na de Bedrijvendagen bij de studenten en de bedrijven. Wij zien niet hoe zich dat verder ontwikkelt. We denken wel na over een andere manier van enquèteren na afloop. Dat levert een hele hoop informatie op, ook over dergelijke vragen.”

Dus het nut van de Bedrijvendagen is niet bewezen.

“Nee, maar het is niet voor niets dat veel bedrijven er elk jaar weer staan.”

Hoe groot is de interesse vanuit het bedrijfsleven?

“Dat verschilt nogal. Tot drie jaar geleden moesten we bedrijven afzeggen. Nu zijn het er 87, terwijl we er negentig kunnen hebben. Dat komt door de economie. Veel bedrijven zeggen dat ook als we ze vragen waarom ze niet komen. Ze hebben geen vacatures en geen geld om alleen maar op de Bedrijvendagen te staan voor hun naam. Het voordeel van nu is, dat voor de bedrijven die willen komen zeker plaats is.”

Wat zijn dat voor bedrijven?

“We richten ons op de grote. Je hebt ook beurzen voor specifieke studies. Daar komen meestal kleinere bedrijven, die puur die studenten nodig hebben. Maar wij organiseren een beurs voor alle studenten en als een bedrijf breed werkt, kunnen daar mensen van meerdere studies terecht.”

Hoe zijn de Bedrijvendagen tien jaar geleden begonnen?

“Voorheen waren er twee bedrijvenbeurzen in Delft. Veel bedrijven vroegen zich af waarom. In 1995 raadden zij ons aan er één evenement van te maken. Dat hebben de organiserende studieverenigingen van toen (Vereniging voor Technische Physica, Gezelschap Leeghwater, Technologisch Gezelschap, VSV Leonardo da Vinci, i.d. en WISV Christiaan Huygens – SB) gedaan. Alleen i.d. haakte af. Sindsdien bestaat het bestuur van de bedrijvendagen uit afgevaardigden van vijf verenigingen. Ik ben zelf commissaris extern van VvTP.”

Welke functie is leerzamer?

“Bij de Bedrijvendagen, die zeventig procent van mijn tijd kosten, ben ik veel bezig met planning en beleid, maar ook met de uitvoering. Bovendien heb ik veel contact met bedrijven. Maar dat laatste heb ik bij VvTP ook. Aan dat bestuur besteed ik de rest van mijn tijd. Officieel werk ik vijf dagen van negen tot vijf, maar ik kom toch eerder uit op vijftig of zestig uur per week.”

Wat is er in de tien jaar dat de Bedrijvendagen bestaan veranderd?

“Vroeger moesten de standhouders avonden van tevoren beginnen met opbouwen. Nu komen ze een half uur van tevoren en ontvouwt zich met één druk op de knop een complete stand. Ook onze website heeft veel veranderd. Tot twee jaar geleden moesten studenten zich inschrijven op papier, wat voor veel administratieve ellende zorgde. Verder hebben we vanaf 2003 een zeer gelikte cv-engine, die studenten online kunnen invullen. Daardoor krijgen de bedrijven die meedoen aan de Bedrijvendagen cv’s die allemaal hetzelfde zijn opgebouwd en dat bespaart ze veel tijd. En dit jaar hebben we dus voor het eerst een sollicitatietraining.”

Hebben jullie daarmee alles wat jullie willen?

“We willen onze site verder uitbreiden, zodat studenten nog beter geholpen worden om een baan, stage of afstudeeropdracht te vinden.”

Nu je zoveel contact hebt met allerlei bedrijven, zul je zelf ook je ogen open houden.

“Ik zie die bedrijven nu niet als toekomstige werkgevers. Maar volgend jaar ga ik als bezoeker naar de Bedrijvendagen. Op zoek naar een stageplek.”

Weet je wat je wilt?

“Iets technisch bij een groot bedrijf. Ja, dat klinkt vaag, maar wat precies hangt af van mijn afstudeerrichting. Volgend jaar begin ik met mijn masteropleiding. Ik hoop daarmee in 2,5 jaar klaar te zijn. Daarna weet ik het nog niet. Ik schommel heel hard heen en weer tussen het bedrijfsleven en harde techniek.”

WIE IS SEBASTIAAN TROOST?

Zijn studie technische natuurkunde ligt door zijn bestuursbaantjes bij de Delftse Bedrijvendagen en de Vereniging voor Technische Physica een jaartje stil, maar de van oorsprong Rotterdamse Sebastiaan Troost (22) weet wel al ongeveer welke masteropleiding hij wil volgen. “In ieder geval applied physics, maar daarbinnen kun je verschillende keuzes maken, en ik weet nog niet wat het precies wordt.”

Troost is nu vijfdejaars student en wil over 2,5 jaar klaar zijn met studeren. Hij heeft dan wel meer gedaan dan studeren alleen. Voordat hij begon met zijn huidige functies zat hij in verschillende commissies bij zijn studentenvereniging Virgiel en zijn sportvereniging Wave. Dit jaar vond hij het tijd voor wat zwaardere functies als ‘grote eindklapper’ voor hij zich weer op zijn studie stort.

(Foto’s: Sam Rentmeester/FMAX)

De tiende Bedrijvendagen – is er nog iets bijzonders in dit lustrumjaar?

“We hebben dit jaar voor het eerst naast de workshops, presentatiedagen en gesprekkendagen, een sollicitatietraining. Die werd altijd georganiseerd door de studieverenigingenraad. Het was moeilijk om geïnteresseerde bedrijven te vinden. Daarom is de sollicitatietraining vorig jaar zelfs niet doorgegaan. Maar voor ons levert het nauwelijks extra werk op, doordat we toch al contact hebben met bedrijven. Bovendien past een sollicitatietraining goed bij onze eerste doelstelling: studenten in contact brengen met bedrijven.”

Wat moet ik me voorstellen bij zo’n sollicitatietraining?

“Er komen vragen aan de orde als: wat zet je op je cv, wat zeg je wel en wat zeg je niet tijdens een gesprek, wat voor kleding trek je aan, enzovoort. De precieze inhoud weet ik nog niet. Dat is aan de bedrijven die de training organiseren.”

Je had het ook over workshops, presentatie- en gesprekkendagen. Wanneer zijn die en wat gebeurt er dan?

“Op de presentatiedagen op 15, 16 en 17 februari staan bedrijven met een standje op onze beurs in de aula. Dat is een wandje met advertenties en kreten, met daarnaast een recruiter die studenten van de beursvloer afpikt en vragen beantwoordt van geïnteresseerden. Zij kunnen dan alles vragen wat ze willen.”

Ook domme vragen?

“Ook domme vragen. Als je daarna tenminste niet je naam en studentnummer achterlaat.”

En de workshops zijn na de presentatiedagen?

“Tussen 9 maart en 1 april. Ze gaan over onderwerpen waar je als werknemer ook mee te maken kunt krijgen. Meestal moeten studenten dan een probleem oplossen waar het betreffende bedrijf een keer tegenaan is gelopen.”

En de gesprekkendagen?

“Die zijn van 19 tot en met 29 april en zijn wat serieuzer. Als studenten aan de voorwaarden voldoen – ze moeten derde- of ouderejaars zijn, of promovendus aan de TU Delft, of minder dan een jaar geleden zijn afgestudeerd aan de TU . kunnen zij zich inschrijven voor de Bedrijvendagen. Ze moeten dan hun cv inleveren en tien bedrijven opgeven waarmee ze zouden willen praten. Ze moeten ook aangeven of ze een oriënterend of een solliciterend gesprek willen. Veel bedrijven gebruiken de gesprekkendagen als eerste sollicitatieronde.”

Wie betaalt de Bedrijvendagen?

“Dat doen de bedrijven zelf. Studenten moeten ook een klein bedrag betalen om mee te doen, maar dat is meer als stok achter de deur. Als ze hebben betaald, komen ze ook.”

Is het voor een student noodzakelijk om naar de Bedrijvendagen te komen als hij straks carriÈre wil maken?

“Noodzakelijk is het nooit, maar de grotere bedrijven staan er wel allemaal. Zo kun je in een zo kort mogelijke tijd zo veel mogelijk bedrijven zien. Dat bespaart heel veel tijd, want normaal gesproken kost het veel moeite om zo’n gesprek te krijgen.”

Hoeveel studenten komen er af op de Bedrijvendagen?

“Dat moet nog blijken. De inschrijving is op 3 januari van start gegaan en sluit vandaag. Maar we weten ook dat studenten wel eens een dagje later kunnen zijn. Daarom kunnen ze zich later ook nog inschrijven, al kost het dan wel meer. Voor de sollicitatietraining is vandaag echt de deadline. Daar kunnen maar driehonderd studenten aan meedoen. Vorig jaar hadden zich 1250 studenten ingeschreven. Aan de gesprekkendagen deden vorig jaar rond de achthonderd studenten mee. Dat aantal is elk jaar groter geworden, maar dit jaar verwachten we dat de groei stopt, omdat er minder studenten zijn.”

Hoeveel studenten hebben via de Bedrijvendagen een baan of een stageplaats gevonden?

“Dat is lastig te zeggen. We weten het gewoon niet, want we hebben het nooit onderzocht. Het initiatief ligt na de Bedrijvendagen bij de studenten en de bedrijven. Wij zien niet hoe zich dat verder ontwikkelt. We denken wel na over een andere manier van enquèteren na afloop. Dat levert een hele hoop informatie op, ook over dergelijke vragen.”

Dus het nut van de Bedrijvendagen is niet bewezen.

“Nee, maar het is niet voor niets dat veel bedrijven er elk jaar weer staan.”

Hoe groot is de interesse vanuit het bedrijfsleven?

“Dat verschilt nogal. Tot drie jaar geleden moesten we bedrijven afzeggen. Nu zijn het er 87, terwijl we er negentig kunnen hebben. Dat komt door de economie. Veel bedrijven zeggen dat ook als we ze vragen waarom ze niet komen. Ze hebben geen vacatures en geen geld om alleen maar op de Bedrijvendagen te staan voor hun naam. Het voordeel van nu is, dat voor de bedrijven die willen komen zeker plaats is.”

Wat zijn dat voor bedrijven?

“We richten ons op de grote. Je hebt ook beurzen voor specifieke studies. Daar komen meestal kleinere bedrijven, die puur die studenten nodig hebben. Maar wij organiseren een beurs voor alle studenten en als een bedrijf breed werkt, kunnen daar mensen van meerdere studies terecht.”

Hoe zijn de Bedrijvendagen tien jaar geleden begonnen?

“Voorheen waren er twee bedrijvenbeurzen in Delft. Veel bedrijven vroegen zich af waarom. In 1995 raadden zij ons aan er één evenement van te maken. Dat hebben de organiserende studieverenigingen van toen (Vereniging voor Technische Physica, Gezelschap Leeghwater, Technologisch Gezelschap, VSV Leonardo da Vinci, i.d. en WISV Christiaan Huygens – SB) gedaan. Alleen i.d. haakte af. Sindsdien bestaat het bestuur van de bedrijvendagen uit afgevaardigden van vijf verenigingen. Ik ben zelf commissaris extern van VvTP.”

Welke functie is leerzamer?

“Bij de Bedrijvendagen, die zeventig procent van mijn tijd kosten, ben ik veel bezig met planning en beleid, maar ook met de uitvoering. Bovendien heb ik veel contact met bedrijven. Maar dat laatste heb ik bij VvTP ook. Aan dat bestuur besteed ik de rest van mijn tijd. Officieel werk ik vijf dagen van negen tot vijf, maar ik kom toch eerder uit op vijftig of zestig uur per week.”

Wat is er in de tien jaar dat de Bedrijvendagen bestaan veranderd?

“Vroeger moesten de standhouders avonden van tevoren beginnen met opbouwen. Nu komen ze een half uur van tevoren en ontvouwt zich met één druk op de knop een complete stand. Ook onze website heeft veel veranderd. Tot twee jaar geleden moesten studenten zich inschrijven op papier, wat voor veel administratieve ellende zorgde. Verder hebben we vanaf 2003 een zeer gelikte cv-engine, die studenten online kunnen invullen. Daardoor krijgen de bedrijven die meedoen aan de Bedrijvendagen cv’s die allemaal hetzelfde zijn opgebouwd en dat bespaart ze veel tijd. En dit jaar hebben we dus voor het eerst een sollicitatietraining.”

Hebben jullie daarmee alles wat jullie willen?

“We willen onze site verder uitbreiden, zodat studenten nog beter geholpen worden om een baan, stage of afstudeeropdracht te vinden.”

Nu je zoveel contact hebt met allerlei bedrijven, zul je zelf ook je ogen open houden.

“Ik zie die bedrijven nu niet als toekomstige werkgevers. Maar volgend jaar ga ik als bezoeker naar de Bedrijvendagen. Op zoek naar een stageplek.”

Weet je wat je wilt?

“Iets technisch bij een groot bedrijf. Ja, dat klinkt vaag, maar wat precies hangt af van mijn afstudeerrichting. Volgend jaar begin ik met mijn masteropleiding. Ik hoop daarmee in 2,5 jaar klaar te zijn. Daarna weet ik het nog niet. Ik schommel heel hard heen en weer tussen het bedrijfsleven en harde techniek.”

WIE IS SEBASTIAAN TROOST?

Zijn studie technische natuurkunde ligt door zijn bestuursbaantjes bij de Delftse Bedrijvendagen en de Vereniging voor Technische Physica een jaartje stil, maar de van oorsprong Rotterdamse Sebastiaan Troost (22) weet wel al ongeveer welke masteropleiding hij wil volgen. “In ieder geval applied physics, maar daarbinnen kun je verschillende keuzes maken, en ik weet nog niet wat het precies wordt.”

Troost is nu vijfdejaars student en wil over 2,5 jaar klaar zijn met studeren. Hij heeft dan wel meer gedaan dan studeren alleen. Voordat hij begon met zijn huidige functies zat hij in verschillende commissies bij zijn studentenvereniging Virgiel en zijn sportvereniging Wave. Dit jaar vond hij het tijd voor wat zwaardere functies als ‘grote eindklapper’ voor hij zich weer op zijn studie stort.

(Foto’s: Sam Rentmeester/FMAX)

Redacteur Redactie

Heb je een vraag of opmerking over dit artikel?

delta@tudelft.nl

Comments are closed.