Werkgevers worden weer kritisch

Maar de houding van de werkgever is wel veranderd. Hoe oud is de ingenieur? Hoe lang heeft hij over zijn studie gedaan? Heeft hij nog bijzondere activiteiten ontplooid naast zijn studie? ,,Ik merk dat zulke zaken weer zwaarder gaan wegen.” Supair bemiddelt tussen afgestudeerden van de TU en werkgevers.

Uit een recent onderzoek van Technisch Weekblad bleek dat het aantal vacatures voor technici in dag-, week- en vakbladen het afgelopen kwartaal flink is gedaald ten opzichte van vorig jaar. De dagen dat werkgevers vochten om de gunst van TU-studenten, lijkt voorlopig even voorbij.

Daarnaast merkt Supair ook de gevolgen van de malaise in de automatiseringsbranche. Consultancybureaus en ict-bedrijven hebben op dit moment geen behoefte aan de jonge ingenieurs voor wie Oppenoorth bemiddelt. Afgestudeerde informatici en elektotechneuten hebben de afgelopen jaren overigens nooit veel belangstelling voor de diensten van Supair getoond: de banenmarkt was te florissant.

Drs. Caroline Scheepmaker van het Studentenadviesbureau voert als studentendecaan regelmatig loopbaangesprekken met studenten. Daarin heeft ze nog niet gemerkt dat studenten zich meer zorgen zijn gaan maken, vertelt ze. Scheepmaker denkt wel dat studenten die vooral geïnteresseerd zijn in geld, en veel minder in de inhoud van het werk, het een stuk moeilijker gaan krijgen.

Nu het aantal vacatures voor ingenieurs daalt, durven werkgevers weer hogere eisen te stellen, merkt het TU-bemiddelingsbureau Supair.

Ze heeft nog steeds handenvol werk, benadrukt Marja Oppenoorth van Supair. Maar de houding van de werkgever is wel veranderd. Hoe oud is de ingenieur? Hoe lang heeft hij over zijn studie gedaan? Heeft hij nog bijzondere activiteiten ontplooid naast zijn studie? ,,Ik merk dat zulke zaken weer zwaarder gaan wegen.” Supair bemiddelt tussen afgestudeerden van de TU en werkgevers.

Uit een recent onderzoek van Technisch Weekblad bleek dat het aantal vacatures voor technici in dag-, week- en vakbladen het afgelopen kwartaal flink is gedaald ten opzichte van vorig jaar. De dagen dat werkgevers vochten om de gunst van TU-studenten, lijkt voorlopig even voorbij.

Daarnaast merkt Supair ook de gevolgen van de malaise in de automatiseringsbranche. Consultancybureaus en ict-bedrijven hebben op dit moment geen behoefte aan de jonge ingenieurs voor wie Oppenoorth bemiddelt. Afgestudeerde informatici en elektotechneuten hebben de afgelopen jaren overigens nooit veel belangstelling voor de diensten van Supair getoond: de banenmarkt was te florissant.

Drs. Caroline Scheepmaker van het Studentenadviesbureau voert als studentendecaan regelmatig loopbaangesprekken met studenten. Daarin heeft ze nog niet gemerkt dat studenten zich meer zorgen zijn gaan maken, vertelt ze. Scheepmaker denkt wel dat studenten die vooral geïnteresseerd zijn in geld, en veel minder in de inhoud van het werk, het een stuk moeilijker gaan krijgen.