De voorzitters van college, bonden en de ondernemingsraad zijn een driehoeksoverleg gestart. Vorige week zaten de partijen voor het eerst om de tafel. Tot het instellen van het driehoeksoverleg werd in december besloten, na een gesprek tussen de drie partijen.
Daarbij stonden de relatie en de samenwerking op de agenda.
Volgens de voorzitter van het lokaal overleg (lo), A. Sloot, hebben college en bonden eigenlijk geen problemen met elkaar, maar is het vooral de ondernemingsraad (or) die zich beklaagt. ,,Er is irritatie bij de or, misschien wel omdat die nog te weinig aan de bak is geweest. Grote zaken zijn voornamelijk met het lo besproken. Dat heeft voor enige ontreddering gezorgd bij de or. Om duidelijk te krijgen wie waar over meepraat, is al voor de zomer voorgesteld om periodiek bij elkaar te komen.”
Volgens voorzitter Hoogwater van de ondernemingsraad is het overleg vooral bedoeld om misverstanden te vermijden. ,,Een betere afstemming kan voorkomen dat een van de drie partijen zich gepasseerd of gepikeerd voelt. Het is afgelopen jaar te vaak voorgekomen dat men zich opwindt over de vorm en niet over de inhoud. De emotionaliteit moet niet de zakelijkheid overtreffen. In dit driehoeksoverleg moet duidelijk worden wat rood is en wat groen.”
Vorige week zaten de partijen voor het eerst om de tafel. Tot het instellen van het driehoeksoverleg werd in december besloten, na een gesprek tussen de drie partijen. Daarbij stonden de relatie en de samenwerking op de agenda.
Volgens de voorzitter van het lokaal overleg (lo), A. Sloot, hebben college en bonden eigenlijk geen problemen met elkaar, maar is het vooral de ondernemingsraad (or) die zich beklaagt. ,,Er is irritatie bij de or, misschien wel omdat die nog te weinig aan de bak is geweest. Grote zaken zijn voornamelijk met het lo besproken. Dat heeft voor enige ontreddering gezorgd bij de or. Om duidelijk te krijgen wie waar over meepraat, is al voor de zomer voorgesteld om periodiek bij elkaar te komen.”
Volgens voorzitter Hoogwater van de ondernemingsraad is het overleg vooral bedoeld om misverstanden te vermijden. ,,Een betere afstemming kan voorkomen dat een van de drie partijen zich gepasseerd of gepikeerd voelt. Het is afgelopen jaar te vaak voorgekomen dat men zich opwindt over de vorm en niet over de inhoud. De emotionaliteit moet niet de zakelijkheid overtreffen. In dit driehoeksoverleg moet duidelijk worden wat rood is en wat groen.”
Comments are closed.