Net afgestudeerd, de wereld ligt voor je open, maar je weet niet wat je wilt. Het overkomt velen. Gelukkig is er tegenwoordig TU-projectbureau Supair.
Delen
Jonge ingenieurs kunnen via coördinator Marja Oppenoorth-Moonen werkervaring opdoen bij bedrijven en overheidsinstellingen.
Bedrijven op zoek naar personeel voor soms ingewikkelde technische projecten kunnen bij Oppenoorth terecht voor jonge gemotiveerde kandidaten. Die kunnen via Supair aan de slag als onder meer projectanalist, verkeersdeskundige, of ervaring opdoen met risicomanagement. Het bureau onderhoudt contacten met bedrijven in de it-sector, grote (KPN) en kleine telecombedrijven, Rijkswaterstaat, Arcadis, kleine gespecialiseerde bureaus en andere.
,,Mensen die net zijn afgestudeerd aan de universiteit zijn vaak heel enthousiast,%% zegt Oppenoorth. ,,Ze willen van alles en nog wat, daar is op zich niks mis mee, maar het is wel belangrijk dat zij enige begeleiding krijgen in de doolhof van de arbeidsmarkt.%%
Jaarlijks schrijven zo%n zeventig kandidaten zich in bij Supair dat vier jaar geleden werd opgericht door dr.ir. Peter A. Wieringa. ,,Uiteindelijk gaat het erom dat deze mensen de ideale baan krijgen,%% vat Oppenoorth samen.
Toen zij drieënhalf jaar geleden werd benaderd voor een baan bij het bureau, hoefde Oppenoorth niet lang na te denken. ,,Dit is de ideale functie voor mij,%% zegt ze tevreden. ,,Organiseren zit mij in het bloed.%%
Als management-assistent bij het Burgerscentrum had ze al de nodige ervaring opgedaan met organisatie. ,,Ik heb altijd gestreefd naar zelfstandigheid,%% zegt Oppenoorth, die na de mavo een managementopleiding in de avonduren volgde. Na een aantal jaren als secretaresse bij diverse overheidsinstellingen en bedrijven gewerkt te hebben, kwam ze bij de TU terecht waar zij het secretariaat van het Burgerscentrum opzette.
Eenmaal aangenomen bij Supair moest het bureau dat sinds juni 1998 onderdeel uitmaakt van het Business Service Center van de universiteit, praktisch op de rails worden gezet. ,,Ik had in het begin wel een beetje zoiets van wat doe ik hier, waar begin ik%%, geeft ze toe. Al snel werd het probleem een uitdaging: ,,Ik ben gewoon aan de slag gegaan.%%
Het laatste jaar bemiddelde Supair 22 maal tussen opdrachtgevers en TU%ers. Ongeveer de helft van de kandidaten die via het projectbureau aan de slag ging, trad direct in dienst bij het bedrijf.
Zelfstandig en creatief, zo vat Oppenoorth haar werkzaamheden samen. ,,Bij Supair run ik mijn eigen toko. Ik moet mezelf zien te bedruipen en dat bevalt me prima.%% Drie dagen per week werkt zij vanuit kantoor, gevestigd in het gebouw van Civiele Techniek. De rest van de tijd verricht zij haar werkzaamheden van huis uit, waar zij ook haar kinderen van twee en vier jaar opvoedt. Haar mobiele telefoon staat altijd aan: ,,Mijn zoontje van twee praat me nu al na in zijn speelgoedmobiele, hij heeft mij dat zo vaak zien doen.%%
China
Hoewel Supair geen commercieel bedrijf is, is het werk van de coördinator wel zakelijk. Haar ogen glinsteren: ,,Er moet veel onderhandeld worden, als je uiteindelijk de fee krijgt die je in je hoofd had, dan is dat een heerlijk gevoel. Ik stuur dan meteen een mailtje naar directeur Paul Althuis dat er gebak op het menu staat.%% Een kantoorbaan van negen tot vijf, daar moet de aannemersdochter niet aan denken. ,,Ik heb laatst fietsend (met twee kinderen achterop) een opdracht binnen gehaald, ik ben altijd bezig met mijn werk%%
Om de juiste projecten voor haar kandidaten te werven (en andersom) gaat de coördinator secuur en creatief te werk. Vorig jaar verzorgde ze een mailing naar alumni van 40 tot en met 55 jaar. ,,Die hebben vaak al een goede baan of een eigen bedrijf en ze hebben voeling met de universiteit.%% De reacties waren positief: ,,Sommigen reageerden meteen, anderen haalden de brief na een paar maanden uit de la, toen zij iemand nodig hadden.%%
De kandidaten worden actief geworven, onder meer via het raadplegen van onderwijsbestanden, mailings en het verspreiden van folders. Op dit moment is Oppenoorth druk bezig met het uitbreiden van de Supair- internetsite waar alle vacatures op komen te staan.
Na een intakegesprek van één à anderhalf uur heeft Oppenoorth een aardig beeld van wat de pas-afgestudeerde kanen wil. ,,Een kwestie van intuïtie,%% verklaart ze. ,,Het gaat vaak niet om iemands specialisatie,%% vervolgt ze. ,,TU-ingenieurs hebben allemaal een bepaalde basis.%% Vaardigheden, hobby%s en persoonlijkheid van kandidaten zijn daarom vaak net zo belangrijk als een studierichting, weet ze uit ervaring. ,,Ik heb toevallig net iemand naar China (Hong Kong) gestuurd, die daar voor vier maanden een leidinggevende functie in een fabriek van zijdebloemen gaat bekleden. Hij heeft scheikunde gestudeerd, maar na zeven maanden evacuatieberekeningen gemaakt te hebben (via Supair), ontdekte hij zijn presentatietalenten en leidinggevende ambities. Dat heeft niet direct met scheikunde te maken.%%
Niet alle kandidaten die zich bij Supair inschrijven, weten precies welke functie de ideale is. ,,De meeste hebben een vaag idee. Het is ook best moeilijk dat solliciteren. En dan is het heel handig om op deze manier wat ervaring op te doen.%%
Sommige werknemers krijgen na afsluiting van een project een contract aangeboden. ,,Ik heb in al die jaren één keer meegemaakt dat de kandidaat niet op de juiste plek zat, maar dat was binnen een week al duidelijk.%% Als kandidaten na een aantal maanden besluiten ergens anders te werken is dat geen verloren tijd, benadrukt de coördinator. ,,Ze hebben dan vaak met plezier ergens gewerkt en weten veel beter wat ze wel en niet kunnen en willen. Ondertussen hebben ze ook waardevolle werkervaring opgedaan.%%
,,Supair is geen uitzendbureau,%% zegt Oppenoorth stellig. ,,Dat kijkt met heel andere ogen naar het werk, en is meestal actief in andere sectoren.%% Haar doel is dan ook niet van het bureau een groot en commercieel bedrijf te maken. De bemiddeling past in de nazorg die de universiteit studenten biedt. ,,Als ik zie dat een jonge academicus een baan vindt waar hij op zijn plek is, dan voel ik mij voldaan.%%
Net afgestudeerd, de wereld ligt voor je open, maar je weet niet wat je wilt. Het overkomt velen. Gelukkig is er tegenwoordig TU-projectbureau Supair. Jonge ingenieurs kunnen via coördinator Marja Oppenoorth-Moonen werkervaring opdoen bij bedrijven en overheidsinstellingen.
Bedrijven op zoek naar personeel voor soms ingewikkelde technische projecten kunnen bij Oppenoorth terecht voor jonge gemotiveerde kandidaten. Die kunnen via Supair aan de slag als onder meer projectanalist, verkeersdeskundige, of ervaring opdoen met risicomanagement. Het bureau onderhoudt contacten met bedrijven in de it-sector, grote (KPN) en kleine telecombedrijven, Rijkswaterstaat, Arcadis, kleine gespecialiseerde bureaus en andere.
,,Mensen die net zijn afgestudeerd aan de universiteit zijn vaak heel enthousiast,%% zegt Oppenoorth. ,,Ze willen van alles en nog wat, daar is op zich niks mis mee, maar het is wel belangrijk dat zij enige begeleiding krijgen in de doolhof van de arbeidsmarkt.%%
Jaarlijks schrijven zo%n zeventig kandidaten zich in bij Supair dat vier jaar geleden werd opgericht door dr.ir. Peter A. Wieringa. ,,Uiteindelijk gaat het erom dat deze mensen de ideale baan krijgen,%% vat Oppenoorth samen.
Toen zij drieënhalf jaar geleden werd benaderd voor een baan bij het bureau, hoefde Oppenoorth niet lang na te denken. ,,Dit is de ideale functie voor mij,%% zegt ze tevreden. ,,Organiseren zit mij in het bloed.%%
Als management-assistent bij het Burgerscentrum had ze al de nodige ervaring opgedaan met organisatie. ,,Ik heb altijd gestreefd naar zelfstandigheid,%% zegt Oppenoorth, die na de mavo een managementopleiding in de avonduren volgde. Na een aantal jaren als secretaresse bij diverse overheidsinstellingen en bedrijven gewerkt te hebben, kwam ze bij de TU terecht waar zij het secretariaat van het Burgerscentrum opzette.
Eenmaal aangenomen bij Supair moest het bureau dat sinds juni 1998 onderdeel uitmaakt van het Business Service Center van de universiteit, praktisch op de rails worden gezet. ,,Ik had in het begin wel een beetje zoiets van wat doe ik hier, waar begin ik%%, geeft ze toe. Al snel werd het probleem een uitdaging: ,,Ik ben gewoon aan de slag gegaan.%%
Het laatste jaar bemiddelde Supair 22 maal tussen opdrachtgevers en TU%ers. Ongeveer de helft van de kandidaten die via het projectbureau aan de slag ging, trad direct in dienst bij het bedrijf.
Zelfstandig en creatief, zo vat Oppenoorth haar werkzaamheden samen. ,,Bij Supair run ik mijn eigen toko. Ik moet mezelf zien te bedruipen en dat bevalt me prima.%% Drie dagen per week werkt zij vanuit kantoor, gevestigd in het gebouw van Civiele Techniek. De rest van de tijd verricht zij haar werkzaamheden van huis uit, waar zij ook haar kinderen van twee en vier jaar opvoedt. Haar mobiele telefoon staat altijd aan: ,,Mijn zoontje van twee praat me nu al na in zijn speelgoedmobiele, hij heeft mij dat zo vaak zien doen.%%
China
Hoewel Supair geen commercieel bedrijf is, is het werk van de coördinator wel zakelijk. Haar ogen glinsteren: ,,Er moet veel onderhandeld worden, als je uiteindelijk de fee krijgt die je in je hoofd had, dan is dat een heerlijk gevoel. Ik stuur dan meteen een mailtje naar directeur Paul Althuis dat er gebak op het menu staat.%% Een kantoorbaan van negen tot vijf, daar moet de aannemersdochter niet aan denken. ,,Ik heb laatst fietsend (met twee kinderen achterop) een opdracht binnen gehaald, ik ben altijd bezig met mijn werk%%
Om de juiste projecten voor haar kandidaten te werven (en andersom) gaat de coördinator secuur en creatief te werk. Vorig jaar verzorgde ze een mailing naar alumni van 40 tot en met 55 jaar. ,,Die hebben vaak al een goede baan of een eigen bedrijf en ze hebben voeling met de universiteit.%% De reacties waren positief: ,,Sommigen reageerden meteen, anderen haalden de brief na een paar maanden uit de la, toen zij iemand nodig hadden.%%
De kandidaten worden actief geworven, onder meer via het raadplegen van onderwijsbestanden, mailings en het verspreiden van folders. Op dit moment is Oppenoorth druk bezig met het uitbreiden van de Supair- internetsite waar alle vacatures op komen te staan.
Na een intakegesprek van één à anderhalf uur heeft Oppenoorth een aardig beeld van wat de pas-afgestudeerde kanen wil. ,,Een kwestie van intuïtie,%% verklaart ze. ,,Het gaat vaak niet om iemands specialisatie,%% vervolgt ze. ,,TU-ingenieurs hebben allemaal een bepaalde basis.%% Vaardigheden, hobby%s en persoonlijkheid van kandidaten zijn daarom vaak net zo belangrijk als een studierichting, weet ze uit ervaring. ,,Ik heb toevallig net iemand naar China (Hong Kong) gestuurd, die daar voor vier maanden een leidinggevende functie in een fabriek van zijdebloemen gaat bekleden. Hij heeft scheikunde gestudeerd, maar na zeven maanden evacuatieberekeningen gemaakt te hebben (via Supair), ontdekte hij zijn presentatietalenten en leidinggevende ambities. Dat heeft niet direct met scheikunde te maken.%%
Niet alle kandidaten die zich bij Supair inschrijven, weten precies welke functie de ideale is. ,,De meeste hebben een vaag idee. Het is ook best moeilijk dat solliciteren. En dan is het heel handig om op deze manier wat ervaring op te doen.%%
Sommige werknemers krijgen na afsluiting van een project een contract aangeboden. ,,Ik heb in al die jaren één keer meegemaakt dat de kandidaat niet op de juiste plek zat, maar dat was binnen een week al duidelijk.%% Als kandidaten na een aantal maanden besluiten ergens anders te werken is dat geen verloren tijd, benadrukt de coördinator. ,,Ze hebben dan vaak met plezier ergens gewerkt en weten veel beter wat ze wel en niet kunnen en willen. Ondertussen hebben ze ook waardevolle werkervaring opgedaan.%%
,,Supair is geen uitzendbureau,%% zegt Oppenoorth stellig. ,,Dat kijkt met heel andere ogen naar het werk, en is meestal actief in andere sectoren.%% Haar doel is dan ook niet van het bureau een groot en commercieel bedrijf te maken. De bemiddeling past in de nazorg die de universiteit studenten biedt. ,,Als ik zie dat een jonge academicus een baan vindt waar hij op zijn plek is, dan voel ik mij voldaan.%%
Comments are closed.