Onderwijs

Oplossing in zicht voor Delftse oio’s

De TU praat volgende week dinsdag met de stichting FOM over de Delftse onderzoekers in opleiding (oio’s). Onderwerp van gesprek in het overleg met FOM (Fundamenteel Onderzoek der Materie) is de positie en salariëring van oio’s.

Het gaat dan voornamelijk om onderzoekers van Technische Natuurkunde. De oio’s bij andere opleidingen zijn nagenoeg allemaal in dienst van NWO (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek). Deze organisatie heeft geen problemen met het overdragen van het werkgeverschap aan de TU.

FOM lijkt nog steeds niet akkoord te gaan met zo’n overdracht, maar volgens beleidsmedewerker Karin van den Ordel van Personeel en Organisatie bestaat de mogelijkheid dat er op 22 februari wel overeenstemming komt over een nul-aanstelling voor FOM oio’s. Deze blijven dan in dienst van FOM, maar krijgen een contract bij de TU. Deze betaalt dan een toelage, waardoor een oio net zoveel salaris ontvangt als een aio.

De TU heeft de oio’s weliswaar met terugwerkende kracht per 1 september hetzelfde loon toegezegd als de aio’s, maar dit is nog niet uitbetaald. De TU wil om strategische redenen pas uitbetalen als er een akkoord is met FOM.

FOM heeft altijd geprotesteerd tegen de forse salarisverhoging die de TU invoerde voor aio’s. Door die verhoging ontstond een groot verschil in inkomen tussen de twee groepen Delftse onderzoekers.

Onderwerp van gesprek in het overleg met FOM (Fundamenteel Onderzoek der Materie) is de positie en salariëring van oio’s. Het gaat dan voornamelijk om onderzoekers van Technische Natuurkunde. De oio’s bij andere opleidingen zijn nagenoeg allemaal in dienst van NWO (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek). Deze organisatie heeft geen problemen met het overdragen van het werkgeverschap aan de TU.

FOM lijkt nog steeds niet akkoord te gaan met zo’n overdracht, maar volgens beleidsmedewerker Karin van den Ordel van Personeel en Organisatie bestaat de mogelijkheid dat er op 22 februari wel overeenstemming komt over een nul-aanstelling voor FOM oio’s. Deze blijven dan in dienst van FOM, maar krijgen een contract bij de TU. Deze betaalt dan een toelage, waardoor een oio net zoveel salaris ontvangt als een aio.

De TU heeft de oio’s weliswaar met terugwerkende kracht per 1 september hetzelfde loon toegezegd als de aio’s, maar dit is nog niet uitbetaald. De TU wil om strategische redenen pas uitbetalen als er een akkoord is met FOM.

FOM heeft altijd geprotesteerd tegen de forse salarisverhoging die de TU invoerde voor aio’s. Door die verhoging ontstond een groot verschil in inkomen tussen de twee groepen Delftse onderzoekers.

Redacteur Redactie

Heb je een vraag of opmerking over dit artikel?

delta@tudelft.nl

Comments are closed.