De universiteiten hebben eind vorige week een nieuw eindbod gedaan voor een cao. Volgens dat voorstel gaat de voorziene salarisverhoging voor het universitaire personeel gaat niet door. Met de rest van het eerder afgewezen onderhandelaarsakkoord, inclusief een uitkering van 500 euro, blijken de universiteiten te kunnen leven.
Delen
Het eindbod geldt voor een cao die maar tot 1 januari 2011 loopt, maar die met terugwerkende kracht vanaf 1 maart 2010 geldt, mits de de vakbonden akkoord gaan.
Werkgelegenheid
Eerder gemaakte afspraken over werkgelegenheid en loopbaanbeleid blijven overeind, meldt Abvakabo FNV-bestuurder Marieke van den Berg. Dat geldt ook voor de uitkering van 500 euro bruto die het universitaire personeel in december tegemoet kan zien.
Hervatten
Maar de half procent salarisverhoging die vanaf 1 februari 2011 zou gelden, was de universiteiten een brug te ver. De onderhandelingen daarover zullen in het nieuwe jaar worden hervat. De looninzet van de FNV-bonden voor 2011 is inmiddels twee procent. Die zal ook gelden voor de universitaire cao.
Daar komt de dinsdag bekendgemaakte ‘flinke aanscherping’ van het doorstromingsbeleid van de studentenhuisvester op neer. Doel van Duwo – dat actief is in Delft, Den Haag, Amsterdam, Haarlem en Leiden – is de kamernood onder studenten te verlichten.
De aantallen studenten stegen de afgelopen jaren jaarlijks vier tot vijf procent. Bij de TU was dat tien procent. De kamernood werd daardoor vergroot. Daarnaast geldt voor Delft dat nieuwbouwplannen zoals in TU Noord vertraging opliepen.
De nu aangekondigde aanscherping van het doorstromingsbeleid fungeert als een soort bezemwagen. Duwo werkt sinds 2007 met campuscontracten. Wie vanaf toen huurder werd, moet binnen een half jaar na beëindiging van de studie vertrekken. Daarmee wilde Duwo ervoor zorgen dat (goedkope) studentenwoningen beschikbaar blijven voor studenten (bescheiden inkomen) en zorgen voor doorstroming.
Mensen die al voor 2007 via Duwo huurden, hebben nog een regulier contract en daarmee huurbescherming. Het gaat daarbij om twee soorten huurders: studerenden en afgestudeerden. Voor hen wordt het beleid scherper.
Duwo kondigt aan dat het nieuwe beleid ‘op kleine schaal’ begint in enkele studentenflats in Delft en Amstelveen omdat ‘de capaciteit ontbreekt om tegelijkertijd álle in aanmerking komende huurders te benaderen. Deze week gaan de eerste brieven de deur uit.
Tegen huurders die niet meewerken, spant Duwo een rechtszaak aan. Die stap ziet Duwo met vertrouwen tegemoet omdat eerder door de wetgever is bepaald dat het aanbieden van een campuscontract in plaats van een regulier contract juridisch wordt gezien als ‘redelijk aanbod’.
Huurdersvereniging Duwoners spreekt over onacceptabele huisuitzettingen. Het zou gaan om woningen die volgens het huurcontract niet speciaal bedoeld zijn als studentenhuisvesting. De vereniging wijst erop dat ongeveer een kwart van de huurders bij Duwo geen student is, maar dat dat deels komt doordat fusiepartners van Duwo geen studentenhuisvesters waren.
Volgens dat voorstel gaat de voorziene salarisverhoging voor het universitaire personeel niet door. Met de rest van het eerder afgewezen onderhandelaarsakkoord, inclusief een uitkering van 500 euro, blijken de universiteiten te kunnen leven. Het eindbod geldt voor een cao die maar tot 1 januari 2011 loopt, maar die met terugwerkende kracht vanaf 1 maart 2010 geldt, mits de de vakbonden akkoord gaan.
Werkgelegenheid
Eerder gemaakte afspraken over werkgelegenheid en loopbaanbeleid blijven overeind, meldt Abvakabo FNV-bestuurder Marieke van den Berg. Dat geldt ook voor de uitkering van 500 euro bruto die het universitaire personeel in december tegemoet kan zien.
Hervatten
Maar de half procent salarisverhoging die vanaf 1 februari 2011 zou gelden, was de universiteiten een brug te ver. De onderhandelingen daarover zullen in het nieuwe jaar worden hervat. De looninzet van de FNV-bonden voor 2011 is inmiddels twee procent. Die zal ook gelden voor de universitaire cao.
Comments are closed.