Een nieuwe beroepsvereniging moet de kennistransfer tussen universiteiten en bedrijfsleven verder professionaliseren.De vereniging, Mirte, werd vorige week in Twente opgericht en heet Mirte (Managers en Intermediairs Research, Technologie en Economie).
Zij is uitdrukkelijk opgericht als beroepsvereniging, niet als gezamenlijk loket van de universiteiten. De bedoeling is medewerkers van transferbureaus bijeen te brengen, alsook hun gesprekspartners in het bedrijfsleven. Door kennis uit te wisselen moeten de contacten tussen universiteiten en bedrijven beter verlopen. De nieuwe beroepsvereniging zal onder meer werkgroepen oprichten om contractonderwijs en octrooigebruik te bestuderen.
Aanleiding voor de oprichting van Mirte was het gevoel dat de kennistransfer gebaat is bij sterkere professionalisering, zegt dr.ir. J.A. van Alsté, mede-oprichter van Mirte en directeur van de Liaisongroep van de Universiteit Twente. ,,De mensen in dit veld staan vaak geïsoleerd. Sommigen hebben het als hoofdtaak in een aparte organisatie, maar anderen doen het naast hun eigenlijke taak erbij.” (HOP/3TU/CJ)
Een nieuwe beroepsvereniging moet de kennistransfer tussen universiteiten en bedrijfsleven verder professionaliseren.
De vereniging, Mirte, werd vorige week in Twente opgericht en heet Mirte (Managers en Intermediairs Research, Technologie en Economie). Zij is uitdrukkelijk opgericht als beroepsvereniging, niet als gezamenlijk loket van de universiteiten. De bedoeling is medewerkers van transferbureaus bijeen te brengen, alsook hun gesprekspartners in het bedrijfsleven. Door kennis uit te wisselen moeten de contacten tussen universiteiten en bedrijven beter verlopen. De nieuwe beroepsvereniging zal onder meer werkgroepen oprichten om contractonderwijs en octrooigebruik te bestuderen.
Aanleiding voor de oprichting van Mirte was het gevoel dat de kennistransfer gebaat is bij sterkere professionalisering, zegt dr.ir. J.A. van Alsté, mede-oprichter van Mirte en directeur van de Liaisongroep van de Universiteit Twente. ,,De mensen in dit veld staan vaak geïsoleerd. Sommigen hebben het als hoofdtaak in een aparte organisatie, maar anderen doen het naast hun eigenlijke taak erbij.” (HOP/3TU/CJ)

Comments are closed.