Onderwijs

Bonden willen duidelijk plan voor reorganisatie

De vakbonden hebben het college van bestuur maandag gevraagd duidelijk aan te geven hoe het verder moet met de reorganisatie van de ondersteunende diensten.

Het college heeft daarop toegezegd met een ‘werkdocument’ te zullen komen.

In de vergadering van het college met het Overlegorgaan Personeelszaken is de stand van zaken opgemaakt van de voortgang van de Modernisering van de Ondersteunende Diensten (MOD). De bonden signaleerden te veel onduidelijkheid en vertraging in dit reorganisatieproces.

Volgens woordvoerder Kok moet er duidelijkheid komen over een aantal zaken: ,,Niet alleen de clustering, maar ook de invoering van het Management Informatie Systeem heeft inmiddels vertraging opgelopen. Daarnaast is de rol en bevoegheid van de projectleiders nog onduidelijk. Ook van de medezeggenschapscommissies is nog niet bekend hoeveel inspraak ze straks krijgen.”

De bonden willen nu ook antwoord op de vraag welke taken centraal en welke decentraal uitgevoerd moeten worden. Een eis daarbij is dat dit voor alle gevallen gelijktijdig besproken moet worden. ,,Het personeel heeft in dat stadium behoefte aan een helder en inzichtelijk moment”, aldus Kok.

Bonden en college blikten vorige week donderdag gezamenlijk terug op de samenwerking tijdens de afgelopen periode. De onvermijdelijke conclusie was dat de reorganisatie in de afgelopen periode een ‘uiterst moeizaam proces’ is geweest. ,,We zijn vooral bezig geweest met de vraag ‘hoe’ in plaats van ‘wat’ er gereorganiseerd moest worden”, aldus Kok. Maar hij wil daar niet te lang bij stilstaan: ,,We moeten weer naar de toekomst kijken.” In dat kader hebben bonden en college afgesproken ook op minder formele manier met elkaar te communiceren. Elke veertien dagen zal een delegatie van de bonden informeel gaan lunchen met collegelid Veenendaal.
(L.d.V.)

De vakbonden hebben het college van bestuur maandag gevraagd duidelijk aan te geven hoe het verder moet met de reorganisatie van de ondersteunende diensten. Het college heeft daarop toegezegd met een ‘werkdocument’ te zullen komen.

In de vergadering van het college met het Overlegorgaan Personeelszaken is de stand van zaken opgemaakt van de voortgang van de Modernisering van de Ondersteunende Diensten (MOD). De bonden signaleerden te veel onduidelijkheid en vertraging in dit reorganisatieproces.

Volgens woordvoerder Kok moet er duidelijkheid komen over een aantal zaken: ,,Niet alleen de clustering, maar ook de invoering van het Management Informatie Systeem heeft inmiddels vertraging opgelopen. Daarnaast is de rol en bevoegheid van de projectleiders nog onduidelijk. Ook van de medezeggenschapscommissies is nog niet bekend hoeveel inspraak ze straks krijgen.”

De bonden willen nu ook antwoord op de vraag welke taken centraal en welke decentraal uitgevoerd moeten worden. Een eis daarbij is dat dit voor alle gevallen gelijktijdig besproken moet worden. ,,Het personeel heeft in dat stadium behoefte aan een helder en inzichtelijk moment”, aldus Kok.

Bonden en college blikten vorige week donderdag gezamenlijk terug op de samenwerking tijdens de afgelopen periode. De onvermijdelijke conclusie was dat de reorganisatie in de afgelopen periode een ‘uiterst moeizaam proces’ is geweest. ,,We zijn vooral bezig geweest met de vraag ‘hoe’ in plaats van ‘wat’ er gereorganiseerd moest worden”, aldus Kok. Maar hij wil daar niet te lang bij stilstaan: ,,We moeten weer naar de toekomst kijken.” In dat kader hebben bonden en college afgesproken ook op minder formele manier met elkaar te communiceren. Elke veertien dagen zal een delegatie van de bonden informeel gaan lunchen met collegelid Veenendaal.
(L.d.V.)

Redacteur Redactie

Heb je een vraag of opmerking over dit artikel?

delta@tudelft.nl

Comments are closed.