Bonden beraden zich op eis voor werkgarantie

br />
De vakbonden en het cvb zullen waarschijnlijk een nieuw protocol opstellen voor de voortgang van de modernisering ondersteunende diensten (MOD). Want de twee kernafspraken uit het huidige protocol – iedereen weet tegelijkertijd én uiterlijk half augustus waar hij aan toe is – zijn niet meer te realiseren. Het college heeft echter al duidelijk gemaakt dat een werkgarantie er niet inzit. Het cvb mikt op individuele regelingen, omdat de reorganisatie ook van centraal naar indiviudeel niveau verschuift.

Deze decentralisatie moet overigens nog besproken worden in het Overlegorgaan Personeelszaken. Dat gebeurt half mei, wanneer het cvb ook een ‘werkplan’ op tafel zal leggen.

Decaan prof.dr.ir. E. Backer van Elektrotechniek zegt begrip te hebben voor de ‘gelijktijdigheidseis’ waaraan de bonden vasthielden, maar hij vindt het een ‘logische stap’ dat het college daar nu vanaf wil wijken. Dergelijke afspraken voor het personeel zijn volgens hem ‘bespiegelingen in de kantlijn’ vergeleken bij de problemen waarvoor faculteiten zich geplaatst zien. ,,Faculteiten hebben nu behoefte aan een rigide plan: zus en zo gaan we het komend jaar doen. Anders blijft iedereen maar in het duister tasten.”

De decanen van Werktuigbouw, Civiele Techniek en Natuurkunde zijn eveneens gelukkig met de nieuwe weg die de MOD is ingeslagen. ,,We werden erg klemgezet door de wens om alles tegelijk te doen”, zegt prof.dr.ir. J.E. Mooij (TN). Zijn faculteit zal clusteren met Scheikunde en het IRI. Hij wijst erop dat over deze samenwerking weinig nagedacht kon worden, omdat omwille van het tijdsschema knopen doorgehakt moesten worden over de clustering. Mooij verwacht dat de ondersteunende diensten van de ‘complexe faculteiten’ TN en STM iets langzamer zullen samengaan dan van andere clusters.

Ook decaan Sol van Technische Bestuurskunde vindt de decentralisatie ‘een gezonde ontwikkeling’. Hij denkt dat zo het draagvlak voor de reorganisatie wordt vergroot wordt. Sol meent dat het college ,,terecht tot het inzicht gekomen is” dat zo’n operatie niet centraal, niet vanaf de werkvloer maar op het middenniveau geregeld moet worden.
(A.d.J.)

Nu het reorganisatieproces voor de ondersteunende diensten gedecentraliseerd is, beraden de bonden zich op nieuwe afspraken met het college. Maandag praten ze met hun leden over een werkgarantie-eis ofwel: geen gedwongen ontslagen.

De vakbonden en het cvb zullen waarschijnlijk een nieuw protocol opstellen voor de voortgang van de modernisering ondersteunende diensten (MOD). Want de twee kernafspraken uit het huidige protocol – iedereen weet tegelijkertijd én uiterlijk half augustus waar hij aan toe is – zijn niet meer te realiseren. Het college heeft echter al duidelijk gemaakt dat een werkgarantie er niet inzit. Het cvb mikt op individuele regelingen, omdat de reorganisatie ook van centraal naar indiviudeel niveau verschuift.

Deze decentralisatie moet overigens nog besproken worden in het Overlegorgaan Personeelszaken. Dat gebeurt half mei, wanneer het cvb ook een ‘werkplan’ op tafel zal leggen.

Decaan prof.dr.ir. E. Backer van Elektrotechniek zegt begrip te hebben voor de ‘gelijktijdigheidseis’ waaraan de bonden vasthielden, maar hij vindt het een ‘logische stap’ dat het college daar nu vanaf wil wijken. Dergelijke afspraken voor het personeel zijn volgens hem ‘bespiegelingen in de kantlijn’ vergeleken bij de problemen waarvoor faculteiten zich geplaatst zien. ,,Faculteiten hebben nu behoefte aan een rigide plan: zus en zo gaan we het komend jaar doen. Anders blijft iedereen maar in het duister tasten.”

De decanen van Werktuigbouw, Civiele Techniek en Natuurkunde zijn eveneens gelukkig met de nieuwe weg die de MOD is ingeslagen. ,,We werden erg klemgezet door de wens om alles tegelijk te doen”, zegt prof.dr.ir. J.E. Mooij (TN). Zijn faculteit zal clusteren met Scheikunde en het IRI. Hij wijst erop dat over deze samenwerking weinig nagedacht kon worden, omdat omwille van het tijdsschema knopen doorgehakt moesten worden over de clustering. Mooij verwacht dat de ondersteunende diensten van de ‘complexe faculteiten’ TN en STM iets langzamer zullen samengaan dan van andere clusters.

Ook decaan Sol van Technische Bestuurskunde vindt de decentralisatie ‘een gezonde ontwikkeling’. Hij denkt dat zo het draagvlak voor de reorganisatie wordt vergroot wordt. Sol meent dat het college ,,terecht tot het inzicht gekomen is” dat zo’n operatie niet centraal, niet vanaf de werkvloer maar op het middenniveau geregeld moet worden.
(A.d.J.)