Ook premie voor vrouwelijke ‘bijna-winnaars’

Er komt meer geld beschikbaar om vrouwen te bevorderen tot universitair hoofddocent of hoogleraar. Ook verruimt onderzoeksfinancier NWO de criteria, zodat meer vrouwen in aanmerking komen.

 Om vrouwen in de wetenschap een duwtje in de rug te geven, is in 2005 de Aspasia-premie ingevoerd: universiteiten kunnen honderdduizend euro cadeau krijgen, maar dan moeten ze een vrouwelijke NWO-laureaat tot professor of hoofddocent benoemen.

Als vrouwen een onderzoeksbeurs uit het talentenprogramma binnenslepen, zijn ze geschikt om te stijgen op de carrièreladder, meent NWO. Maar er zijn nog meer geschikte vrouwen, want er zijn altijd meer indieners dan beschikbare beurzen. Sommige indieners zouden best een NWO-beurs mogen krijgen, maar door geldgebrek vallen ze toch af. Voor vrouwelijke wetenschappers die buiten hun eigen schuld achter het net vissen, breidt NWO nu het Aspasia-programma uit.

Het talentenprogramma van NWO, de zogeheten Vernieuwingsimpuls, bestaat uit Veni-subsidies (voor beginnende onderzoekers), Vidi-subsidies (voor ervaren onderzoekers) en Vici-subsidies (voor zeer ervaren onderzoekers). Vrouwen die een Vidi- of Vici-subsidies hebben gekregen komen in aanmerking voor het Aspasia-programma. Maar nu mag het geld dus ook worden besteed aan de vrouwelijke ‘bijna-winnaars’.

In de Vernieuwingsimpuls scoren mannen en vrouwen ongeveer even goed. Bij de Vici-subsidies doen vrouwen het zelfs beter dan mannen. Alleen dienen veel minder vrouwen dan mannen een aanvraag in.

Per jaar maken ongeveer twintig vrouwen promotie via het Aspasia-programma. Het budget is dit jaar vier miljoen euro, maar het is nog niet geheel duidelijk hoeveel hoger dit zal worden om de uitbreiding te bekostigen.