Aio's verdienen beter salaris

Eindhoven en Twente besloten vorige maand hun aio's beter te gaan betalen. Delft blijft achter en dat is geen goede zaak, meent het Delfts Aio Overleg (Daioo).

De arbeidsmarkt voor technische academici heeft sprookjesachtige vormen aangenomen. Bedrijven staan in de rij om pas afgestudeerde academici in een leuke baan met een behoorlijk salaris en een lease-auto te lokken. Mede hierdoor zijn op de TU's gegadigden voor aio-plaatsen nauwelijks meer te vinden. Een grove schatting van het Daioo is dat er minstens 150 niet ingevulde aio-vacatures zijn aan de TU Delft (op een totaal van ongeveer 800 aio's en oio's), waarvan een behoorlijk gedeelte structureel. Naar onze verwachting zal de aio-populatie de komende jaren dan ook drastisch afnemen.

Een dalende aio-populatie is slecht voor de universiteit. De TU Delft wil bij de top van Europa horen op onderzoeksgebied. Daarvoor is onderzoek nodig en daarvoor zijn dus aio's nodig, die nu nog een groot gedeelte van het onderzoek aan de universiteit voor hun rekening nemen. Om de daling van de aio-populatie een halt toe te roepen verhoogden de andere Nederlandse TU's onlangs het salaris van de aio's. De TU Delft volgde vooralsnog niet.

,,Het gaat aio's veel meer om kwaliteit dan om geld'', aldus mr. C.J. Peels, directeur van de stafeenheid Personeel en Organisatie in Delta. En inderdaad, als het de aio alleen om geld zou gaan dan zou het wel heel dom zijn om op de TU Delft te gaan werken. Toch speelt salaris wel een rol. Wanneer een toekomstig aio kan kiezen uit vergelijkbare plaatsen in Eindhoven en in Delft, is de kans erg groot dat voor Eindhoven wordt gekozen.

Of met alleen een salarisverhoging ook het bedrijfsleven beconcurreerd wordt, is nog maar de vraag. De afgelopen jaren hebben de afschaffing van de dienstplicht en de verbeterde arbeidsmarkt de beslissing om te kiezen voor het bedrijfsleven enorm vereenvoudigd. Om toch meer mensen het aio-schap te laten overwegen is daarom meer dan een salarisverhoging nodig.

De beste manier om dat te doen lijkt ons het opvijzelen van het belabberde aio-imago. De aio heeft het imago van een onderbetaalde, zestig uur per week werkende superstudent die na zijn studie niet heeft durven kiezen voor een echte baan en die na vier jaar doorstuderen alsnog van de universiteit wordt afgeschopt.

Het is ondenkbaar dat dit imago de met de tempobeurs grootgebrachte studenten aanspreekt, zeker omdat zij in hun gestroomlijnde studie nog nauwelijks aan de goede kanten van het aio-schap hebben kunnen proeven: het doen van (zelfstandig) wetenschappelijk onderzoek. Om het aio-imago te verbeteren, moeten studenten al tijdens hun studie leren dat het doen van wetenschappelijk onderzoek schitterend werk is.

Volgens het Daioo is het verhogen van het aio-salaris tot een aanvaardbaar niveau in vergelijking met het bedrijfsleven een logische stap in de goede richting om het aio-schap aantrekkelijker te maken. Daarnaast dienen de universiteiten zich echter ook te bezinnen op mogelijkheden om studenten aan te zetten tot het aio-schap en op de mogelijkheden die zijaio's bieden voor een carrière in de wetenschap.

Jan-Dirk Kamminga en Nelleke Guequierre

De auteurs zijn lid van het Daioo-bestuur.


15 oktober 2014 17.21

'Wees voorbereid op een carrière buiten de wetenschap'

Jonge wetenschappers moeten beter worden voorbereid op een carrière buiten de wetenschap. Voor veel promovendi en postdocs is een vaste baan in de wetenschap immers niet weggelegd. Het aandeel tijdelijke aanstellingen neemt alleen maar ...
13 oktober 2014 00.35

Spam

Platzer Iedereen krijgt het. Het is nóg eerlijker dan de griep. Ongeacht je ras, geloof of afkomst…heb je een digitale brievenbus, dan krijg je spam! Maar waarom bestaat het eigenlijk? Niemand gaat zijn tijd en geld investeren in het versturen ...

13 oktober 2014 00.21

Sinterklaas 2020

Fokkink Vijf december komt eraan. Het ziet er helaas naar uit dat dit de laatste viering wordt met Zwarte Pieten. Nu kunnen we natuurlijk met zijn allen bij de pakken gaan neerzitten, maar we kunnen ook om ons heen kijken op zoek naar iets ...
13 oktober 2014 00.14

Hoe niet te innoveren

Hoe niet te innoveren Door het kleine formaat, de vale paarse kaft en de onbekende auteur met de moeilijke naam is 'Flitsen' een boekje dat je makkelijk over het hoofd ziet. En dat zou jammer zijn omdat het een bruisend geschreven biografie is van de ...

08 oktober 2014 14.42

‘Studenten van nu moeten een nieuwe realiteit creëren’

‘Studenten van nu moeten een nieuwe realiteit creëren’ “Vrede in de wereld is afhankelijk van de mate en de snelheid waarmee we overstappen op een circulaire economie.” Dat zegt hoogleraar duurzaamheid en maatschappelijke verandering Herman Wijffels. Volgens de voormalig Rabobank-topman en ...
29 september 2014 00.35

Wonen in een parkeergarage

Wonen in een parkeergarage Werken in een verticale stad, thee drinken in een glazen boerderij of een huis als een parkeergarage. Het jaarboek ‘Architectuur in Nederland’ laat de oogst zien aan opmerkelijke, nieuwe gebouwen.

  Meer